Responsable produit des solutions digitales aircrew (f/h)

Description de l'emploi:

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Produit Solutions Digitales Aircrew (f/h ) pour rejoindre notre département Support Engineering Operations basé à Marignane, France.

Ce département est chargé d'élaborer ensemble les méthodes de travail et les solutions associées.

Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vous participerez aux programmes de transformation de l'entreprise liés au manuel de vol. Vous serez chargé(e) de fournir les outils de production adéquats aux rédacteurs techniques du personnel navigant afin de produire un manuel de vol numérique interactif et la solution de manuel de vol numérique adaptée à nos clients, en privilégiant l'efficacité, la qualité et la fiabilité.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Gestion de projet:

* En tant que responsable produit, contribuer à l'étude de faisabilité préliminaire et à la définition de la solution.
* Établir la feuille de route de développement souhaitée pour le personnel navigant.
* Contribuer à la préparation du plan directeur de gestion de l'information en fournissant les éléments requis concernant son produit (budget, périmètre, planification, priorités, etc.). Suivre l'exécution du plan de développement en fournissant régulièrement des indicateurs de performance et des analyses qualitatives de son produit.
* Dépenses budgétaires
* Planification réelle vs. Planification prévisionnelle
* Risques et opportunités
* Assurance de la conception logicielle
* Adopter une démarche d'amélioration continue en suivant ces indicateurs.
* En charge, en collaboration avec le métier, de la définition et de la gestion des scénarios de tests d'acceptation utilisateur.
* Contribuer au déploiement des solutions et à la gestion du changement.
* Interfaces clés:
* Équipes méthodes et outils AH et rédacteurs techniques équipage pour la chaîne de production des manuels de vol.
* Développeur externe pour la solution de manuel de vol numérique. Pilotes et AH Flight Test.

Support:

* Assurer la gestion du support transversal en coordonnant toutes les parties prenantes concernées (par exemple, IM, métier, autres chefs de produit, SupportDoc, éditeurs…).
* Responsable du support utilisateur et de la correction des bugs.
* Si nécessaire, dispenser des formations aux clients ou aux utilisateurs internes.
* Tâches de gestion:
* Gérer les fournisseurs pour toutes les activités sous-traitées sous sa responsabilité. Superviser le déploiement des contrats, mettre en œuvre des revues hebdomadaires de l'état d'avancement du développement et des revues mensuelles des contrats.
* Passer les commandes et suivre les livrables.

Autres activités:

* Participer à d'autres projets de transformation stratégique du département: Organigramme de bord électronique, Vision 2030 pour le personnel navigant, Obsolescence de l'outil de création de contenu pour le personnel navigant, etc.
* Gestion des risques et des opportunités.

Votre profil :

En tant qu'interface entre l'équipe Aircrew Business et l'équipe de gestion de l'information, ce poste requiert :

* Une forte culture de projet IM : planification, gestion des coûts, reporting des risques et opportunités, spécifications fonctionnelles, développement de user stories et définition et exécution des tests d'acceptation utilisateur. Des compétences informatiques seraient un atout pour la gestion de l'information.
* Rigueur, esprit d'analyse et créativité dans la résolution de problèmes.
* Un fort sens du service client et une volonté d'accompagner les clients internes (rédacteurs techniques du personnel navigant chargés de la rédaction du manuel de vol) et externes (pilotes utilisant la solution logicielle numérique).
* Une bonne communication orale et écrite en anglais.
* Gestion de projet.
* Compétences informatiques.
* La connaissance de la norme DO-330 (ou DO-178B) est un atout («Considérations relatives aux outils de qualification logicielle» définissant les processus, les objectifs et les niveaux de qualification des outils requis pour la vérification et la validation des logiciels utilisés dans la conception, le développement et la certification des systèmes embarqués).
* La connaissance de la norme ATA2300 utilisée dans la documentation destinée aux pilotes est un atout.
* Sens du leadership et autonomie.
* Compétences en gestion des parties prenantes et en communication/négociation.
* Esprit d'équipe.

Langues:
· Anglais: Avancé
· Français: Courant.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Données & Publications Techniques

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.