Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi La Direction des Responsabilités Humaines & Sociétales de Safran SA recherche un(e) Directeur d'établissement de MVL. Sous la responsabilité de la Directrice des Responsabilités Humaines & Sociétales, vous serez chargé(e) de diriger le nouveau site de transition, tout en assurant la réhabilitation du siège social selon les normes les plus élevées de sécurité, de qualité de vie, de conditions de travail et d'efficacité énergétique.
CI dessous le descriptif de vos missions principales :
1.Gestion de projet :
- Piloter l'aménagement du siège social
- Coordonner les différentes phases de l'aménagement des locaux MVL
- Préparer et animer les comités de pilotage exécutifs concernant la partie établissement
- Définir et intégrer des modes de travail innovants tout en renforçant la culture de sécurité et de responsabilité sociétale (benchmarks)
2.Direction de l'établissement du site de transition :
- Superviser la sécurité des personnes et des biens.
- Gérer le facility management et les services administratifs essentiels.
- Assurer des relations efficaces avec les managers, employés et représentants du personnel.
3.Coordination internationale :
- Harmonisation internationale : Superviser et aligner les stratégies et opérations des établissements internationaux afin de garantir l'atteinte des objectifs globaux de SAFRAN SA
- Gestion des équipes : Favoriser le développement professionnel et créer un environnement de travail propice à l'innovation et à l'amélioration continue.
4.Promotion du travail collaboratif :
- Concevoir des espaces de travail favorisant la collaboration moderne, tout en améliorant la qualité de vie sur site.
- Optimiser la régulation des présences pour une efficacité et un bien-être accrus.
5.Sécurité et infrastructure :
- Développer une culture forte de sécurité et prévenir les risques psycho-sociaux.
- Coordonner la qualité des services (restauration, accueil, maintenance) en collaboration avec Safran Purchasing.
- Collaborer avec la direction immobilière pour le renouvellement des baux et l'optimisation des espaces.
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