Au sein du département Relations sociales, Juridique, Rémunération et Avantages sociaux, vous faites partie intégrante de l’équipe dans ses missions quotidiennes.
Vous aurez notamment en charge :
* Le suivi de modalités de gestion des représentants du personnel (suivi des bons de délégation, suivi des formations syndicales...) ;
* Les recherches juridiques nécessaires au conseil aux opérationnels ;
* La rédaction de notes de synthèse pratiques, en rapport avec l’activité de l’entreprise destinés notamment au management de terrain ;
* La gestion et analyse de KPI relatifs à l'activité sociale ;
* L'organisation de moments d'échanges avec les différentes catégories professionnelles de l'entreprise...
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