Coordinateur fiabiliste

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste : Coordinateur Fiabiliste
- Lieu : Val-de-Reuil
- Contrat de Travail : CDI, Temps Plein

À propos du poste

Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde.

Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes de production et d'approvisionnement. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.

En tant que Coordinateur.rice Fiabiliste au sein de la Direction Technique et Ingénierie, vous serez en charge de la définition et du suivi du plan de fiabilisation et d’obsolescence des articles de maintenance liés aux équipements, des processus d’amélioration des taux de panne des équipements en lien avec les équipes de maintenance production et centrale afin de définir des actions correctives et préventives, et cela dans le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité, ainsi que de l’optimisation des process de maintenance.

Activités principales :
- Animer des groupes de travail et déployer les plans d’actions avec les différents intervenants techniques, production et qualité de la prise en compte des problèmes jusqu’à la suppression de leurs causes racines
- Investiguer, et proposer des actions correctives pertinentes lors des comités de suivi
- Mesurer l’indisponibilité technique ou les dysfonctionnements de processus puis identifier les potentiels amélioration
- Agir, piloter, mesurer, respecter les engagements et rendre compte

Pourquoi nous rejoindre ?- Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact
- Vous aurez l'opportunité d'occuper un poste rythmé par des activées variées et d'être en interaction avec de multiples acteurs issus d'entités différentes

À propos de vous

Formation et expérience :
- Une expérience significative sur un site industriel de production pharmaceutique dans le domaine technique de la production, de l’amélioration continue, ou de l’investigation

Compétences métier / techniques :
- Culture technique et qualité pour comprendre les problématiques liées à la maintenance et aux exigences qualité des processus concernés, pour échanger avec des experts métiers et des constructeurs
- Compétences en maintenance industrielle
- Bonne maitrise des systèmes informatiques (SAP, Calypso, Pack office) et ouverture aux outils digitaux
- Anglais idéalement

Compétences comportementales :
- Sens de la rigueur
- Curiosité
- Autonomie
- Faculté d’organisation
- Orientation client et résultats
- Leadership transverse

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.