À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'Euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone Vos missions
Pour la filiale Eiffage Energie Systèmes Indus Nord, nous recherchons un.e Chargé.e Etudes de Prix F/H.
Le poste sera basé à Verquin (62).
Sous la responsabilité du Responsable d'activités, vos missions sont les suivantes :
o Participer au Go-No GO avec la cellule commerciale
o Elaborer et faire élaborer les offres sur les outils institutionnels de la branche Eiffage Energie Systèmes
o Réaliser les mémoires sur les outils institutionnels de la branche Eiffage Energie Systèmes
o Professionnaliser ce nouveau service (ratios, relations fournisseurs, veille technologique)
o Intégrer dans les offres, autant que possible, des solutions « bas carbone », « innovation », « intégration/insertion »
o Analyser les contrats, et mettre en avant les risques pour proposer des plans d'action
o Créer une équipe et professionnaliser l'équipe
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