Cdd assistant social h/f

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise. L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui + de3000 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :
- L'assemblage final des Rafale et Falcon
- L'aménagement basique des Falcon
- La réalisation des avions spéciaux
- Le contrôle
- Les essais sol
- Les mises en vol série
- Des développements technologiques
- Des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes
- De l'industrialisation
- Du soutien et support client
- Des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH

L'Etablissement de Martignas compte + de 650 collaborateurstravaillant sur des métiers de :
- Production (voilures de nos avions)
- Conception et pyrotechnie
- Finance
- RH
- Maintenance des bâtiments

Ce poste estrattaché au Responsable RH de Mérignac.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous intervenez chaque semaine sur les Etablissements de Mérignac (4 jours) et de Martignas (1 jour) en tant qu'assistant/assistante social(e).

A ce titre, vous êtes chargéde répondre aux sollicitations des salariés concernant les dispositifs d'accompagnement sociaux dans les domaines professionnels et personnels incluant le logement, la santé, le handicap, l'aspect financier.

Vos missions consistent principalement à :
- Informer, conseiller et proposer les dispositifs existants les plus adaptés aux situations des salariés (invalidité, RQTH, retraite).
- Assurer le lien avec les salariés absents pour longue durée (maladie, invalidité).
- Réaliser des entretiens d'aide à la personne (pouvant le cas échéant se dérouler au domicile, en structure d'accueil, à l'hôpital).
- Analyser la situation et élaborer avec les salariés un plan d'action en coordonnant les différentes démarches à effectuer en tenant compte de leurs ressources et de leur environnement
- Mettre en oeuvre et participer à des actions collectives au sein des 2 établissements (handicap, forum logement)
- Animer des réunions d'information notamment sur la protection et la prévention sociale
- Préparer et tenir à jour les données nécessaires à la présentation des dossiers aux commissions et à l'élaboration du bilan annuel des actions

Vous êtes également chargé de l'élaboration des commandes et du suivi budgétaire du service médical et du service RH de Mérignac.