Responsable approvisionnement (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ARRAS recherche pour son client un Responsable approvisionnement (H/F) dans le secteur de l'agri-alimentaire. Missions et Responsabilités principales\n- Programmation des approvisionnements en matières premières selon les besoins du service production,\n- Elaborer les plannings prévisionnels, de commande et de livraison sur la base des prévisions SAP, de l'historique et de l'état des stocks, en adéquation avec le triptyque (coûts, qualité et délais)\n- Gérer et suivre les commandes fournisseurs\n- Gérer son stock de façon optimale en assurant un approvisionnement constant évitant toute rupture préjudiciable à la production\n- Participer à la définition des indicateurs de performance et en assurer le suivi et l'analyse\n- Proposer des mesures correctives si nécessaire\n- Piloter et optimiser le stockage externe\n- Remonter les informations concernant les obsolètes -\n- Piloter les processus et procédures (pour les audits, RSPO, etc)\nCommunication et relais de l'information \n- Produire, analyser et présenter les indicateurs\n- Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de façon ascendante et descendante\n- Rendre compte sur les documents mis à disposition (informatique ou papier)\n- Assurer une communication avec les services connexes - Formation : Niveau Bac+4/5 (Logistique / Supply Chain) Cycle ingénieur ou master spécialisé\n- Niveau d'expérience : 5 / 10 ans (expérience en management d'équipe)\n\nSAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES\n- Connaissances sur les règles et risques liés à l'environnement (déchets, etc)\n- Connaissances de base sur les matières premières utilisées (ingrédients, etc)\n- Connaissances sur les risques ATEX et sur la règlementation afférente à son métier\n- Connaissances des outils informatiques : Pack office\n- SAP ? SDMA ? GTA ? Plan IT\n- Gestion des stocks (respect des règles FIFO) § Savoir travailler en mode projet\n- Anglais opérationnel\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap