MISSIONS :
Rattaché(e) à la Cheffe de service Transformation de l'Offre, Innovation et Ingénierie, nous recherchons un Ingénieur de Formation H/F dans le but de développer et structurer des dispositifs de formation innovants, alignés avec les besoins stratégiques de notre organisation.
Vous serez chargé(e) de concevoir, piloter et évaluer des actions de formation adaptées aux évolutions technologiques et organisationnelles, tout en accompagnant les collaborateurs dans leur montée en compétences. En collaboration avec les différentes parties prenantes, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de solutions pédagogiques modernes et performantes.
Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales :
COPILOTER ET STRUCTURER LES RÉPONSES AUX APPELS D'OFFRES/APPELS A PROJET
- Identifier les opportunités d'appels d'offres ou à projets pertinents et en analyser les cahiers des charges.
- Organiser et coordonner les contributions des équipes internes pour élaborer des propositions sur mesure.
- Rédiger des réponses adaptées et garantir leur conformité juridique et réglementaire.
- Proposer une ingénierie permettant d'optimiser les coûts en lien avec la Responsable financière
ÉLABORER ET CONCEVOIR DE NOUVELLES OFFRES DE FORMATION
- Identifier les besoins émergents grâce à une veille active sur les tendances pédagogiques et technologiques.
- Concevoir, prototyper et tester des contenus et dispositifs innovants.
- Planifier et coordonner les équipes tout en supervisant la production des contenus.
- Réaliser des phases itératives d'analyse, de conception, de mise en œuvre et d'évaluation pour ajuster et optimiser les dispositifs.
CONTRIBUER A LA PROFESSIONNALISATION DES COLLABORATEURS
- Analyser les besoins et demandes de formation en collaboration avec les parties prenantes.
- Réaliser des diagnostics précis, intégrant les enjeux organisationnels et stratégiques.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour optimiser les dispositifs de formation.
- Définir des objectifs pédagogiques clairs et alignés avec les priorités stratégiques.
Vos actions seront réalisées dans le cadre de la démarche qualité (ISO 9001, Qualiopi, Référentiel HAS)
Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux outils disponibles.
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Ingénierie de formation, Sciences de l'éducation.), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en ingénierie de formation sur les métiers de chef de projet de formation, consultant formation et emploi (.).
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, vous permettant d'interagir efficacement avec une grande diversité d'interlocuteurs.
À l'aise avec les différentes étapes de la gestion de projet, vous possédez déjà une expérience dans la réponse aux appels d'offres publics ainsi que dans la mise en œuvre de projets de transformation et d'accompagnement au changement.
Doté(e) d'une expertise en ingénierie de formation, vous maîtrisez les outils numériques dédiés à la formation (LMS, plateformes collaboratives, outils de création de contenu) et êtes familiarisé(e) avec les approches pédagogiques innovantes telles que le blended learning, le microlearning ou la gamification.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des priorités et de piloter plusieurs projets simultanément Vous maîtrisez les outils d'analyse, de suivi et de gestion (Excel, PowerPoint, outils de planification) pour assurer un suivi précis et efficace.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Organiser et piloter un programme de formation,Valider un projet de formation,Animer un atelier à thème,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir des modules de formation,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir des supports de formation,Concevoir et déployer des outils d'évaluation,Concevoir et gérer un projet,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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