Notre client est une entreprise familiale charentaise d'environ 100 collaborateurs et 17 millions de CA, implantée depuis plusieurs générations et reconnue dans la construction d'ouvrage métallique et mécanique.
Elle a développé son activité sur trois marchés principaux : l'hydrologie, les racks de stockage d'eaux de vie, et la réalisation de produits chaudronnés. L'entreprise conçoit, fabrique et installe des équipements sur toute la France et même à l'international.
Travailler avec eux c'est adhérer à leurs engagements :
- Innovation et Qualité : L'entreprise se concentre sur la conception et la fabrication de produits de haute technologie, en respectant des spécifications précises et en s'adaptant aux exigences des projets.
- Engagement Social : Elle a été la première entreprise à avoir reçu le label HandiWe, soulignant son engagement envers l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise valorise l'apprentissage et le compagnonnage en mettant l'accent sur la capacité et l'envie d'apprendre chez ses nouvelles recrues, tout en encourageant une forte conscience professionnelle
- Expertise Technique : Avec plus de 70 ans d'expérience, l'entreprise est reconnue pour son savoir-faire dans des domaines tels que l'hydrologie, la chaudronnerie, et la construction de racks de stockage Nous recherchons un RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) qui dépendra du directeur technique et qui interviendra sur les missions suivantes :
- Organisation et gestion de la production
Planification et coordination : Organiser et planifier l'activité quotidienne de production avec l'appui des responsables des pôles. Coordonner avec les approvisionnements et le Bureau d'Études pour assurer la fluidité des opérations.
Suivi et priorisation : Superviser l'activité de production, suivre l'avancement des projets, arbitrer les priorités et organiser les ressources pour respecter les délais et améliorer la productivité. Encadrer l'atelier pour gérer les priorités et pour optimiser les processus de production.
Gestion des Flux : Assurer une vision globale de l'atelier en gérant les flux de manière optimale les flux internes et externes.
- Gestion d'équipe et management
Leadership et dynamique d'équipe : Animer et piloter les équipes de production.
Développement des compétences : Développer une équipe productive et compétente en favorisant l'esprit d'équipe et la polyvalence. Organiser la transmission des compétences pour éviter la dépendance à un seul individu. Participer au recrutement et conduire les entretiens annuels pour fixer les objectifs. Piloter le changement de génération pour transmettre le savoir-faire et assurer l'avenir technique de l'entreprise en préservant et en transmettant les compétences clés.
- Amélioration continue et sécurité
Performance et qualité : Mettre en place des indicateurs pour suivre et améliorer les processus. Assurer le respect des procédures internes en matière de qualité et de sécurité.
Retour d'expérience et sécurité : Centraliser le retour d'expérience pour améliorer les processus. Gérer la maintenance des outils industriels. Participer aux audits QHSE.
- Communication et conformité
Communication interne et externe : Assurer une communication fluide au sein de l'entreprise et collaborer avec les services achats, qualité, et autres départements pour garantir une production efficace. Améliorer les suivis internes et externes, notamment en logistique et avec les sous-traitants. Favoriser le travail collectif pour renforcer la cohésion et l'efficacité des équipes.
Conformité légale et réglementaire : Garantir le respect des consignes QHSE, des dispositions légales en matière de droit du travail, et des règles internes. Informer les supérieurs hiérarchiques des dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration.
Conditions et avantages :
- CDI
- Statut CADRE forfait 218 jours,
- Salaire fixe à partir de 45K€,
- Rémunération variable : prime, accord d'intéressement et de participation
- Mutuelle prise en charge à 80%
Poste localisé à COGNAC (16).
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