Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable vous interviendrez auprès d'une clientèle de sociétés de tailles diverses et issues de secteurs variés et intéressants. Vous assurerez des missions d'accompagnement et de conseil.
Vos missions principales seront :
* Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale ;
* Élaborer et suivre les analyses, les indicateurs d'activité du pôle (tableaux de bord, …) ;
* Assurer un reporting auprès de la Direction ;
* Superviser la facturation ;
* Contrôler la saisie des temps et définit si besoin des actions correctives ;
* Élaborer et développer l'offre de services en fonction de la demande des clients ;
* Contribuer à l'optimisation du fonctionnement du pôle ;
* Management d'une équipe ;
* Définir les profils de recrutement, participe aux entretiens et à la décision finale ;
* Contribuer au développement et à l'évaluation des collaborateurs ;
* Analyser les entretiens d'évaluation annuelle et proposer des axes de développement pour les collaborateurs ;
* Détecter les besoins de formation et proposer des plans de développement individuel ;
* Assurer une veille sociale permanente sur les sujets d'actualités ;
* Diffuser l'actualité sociale auprès des collaborateurs ;
* Animer les formations sur les nouveautés techniques ;
* Endosser le rôle d'expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues ;
* Organiser et planifier les missions d'expertise sociale ;
* Superviser techniquement et le suivi de l'ensemble des missions du pôle d'expertise sociale.
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