Sgami sud-est - chef d'équipe magasin à l'atelier de saint-fons (69) (st)

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Animation/ gestion d'une équipe.- Informer et/ou renseigner les services – Organiser, coordonner et planifier l'équipe - Organiser la gestion des ressources et des moyens techniques de l'équipe -Veiller au respect de la qualité et des normes - Veiller au respect des temps de réparation - Se tenir informé des évolutions technologiques et en faire bénéficier l'ensemble de l'équipe - Assurer le suivi des bons de travail en relation avec la réception de l'atelier.

Assurer la gestion des différentes cartes achats du service

Assurer le relationnel avec les services de sécurité ainsi que les fournisseurs ( paiement )

Gérer le magasin pièces détachées indispensables à l’atelier (commande, réception, suivi des stocks)

Compléter, mettre à jour et contrôler les saisies dans le logiciel VULCAIN-MI

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). L’atelier automobile de Saint-Fons comporte 43 agents

Liaisons hiérarchiques :

Chef d’atelier, Chef du bureau zonal des moyens mobiles, Directeur de l'équipement et de la logistique et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Magasins pièces détachées, tous corps des métiers exercés dans l'atelier régional, plate-forme technique des constructeurs.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir accueillir : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Autre :

CAP BEP .dans la spécialité exercée (polyvalence appréciée). Avoir un très bon niveau professionnel ; se former aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils.Formation continue assurée.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Au sein de l'administration, évolution statutaire possible vers la catégorie A. L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes – Gestion d'une équipe.