Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un Lead Développeur h/f, sur l'environnement java et en mode agile, sur Niort.
Notre client, acteur majeur de l'assurance à Niort, recherche son futur talent expérimenté pour renforcer son équipe technique.
Missions principales :
* Diriger et encadrer une équipe de développeurs
* Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes
* Assurer la qualité technique des projets
* Participer à la définition de l'architecture technique
* Mettre en place les bonnes pratiques de développement
* Effectuer une veille technologique constante
Nous offrons :
* Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise leader
* Des projets stimulants dans le secteur de l'assurance
* Un environnement de travail dynamique et innovant
* Des opportunités d'évolution et de formation continue
Conditions de travail :
* Poste basé à Niort
* Travail hybride : 3 jours sur site par semaine
* Rémunération attractive selon profil et expérience
Vous aimez fédérer et animer des équipes de développement ?
Vous avez envie de partager votre expertise et grandir collectivement ?
Qualifications
Profil recherché :
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que Lead Développeur Java
* Maîtrise approfondie de Java et de son écosystème (Spring, Hibernate, Maven)
* Expertise en développement back-end et architecture logicielle
* Connaissance des bases de données SQL et NoSQL
* Expérience avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
* Compétences en DevOps et intégration continue (Jenkins, Docker)
* Capacité à diriger et motiver une équipe technique
* Excellentes aptitudes en communication et en gestion de projet
Compétences techniques requises :
* Java 8 à 21, Spring Boot, JEE
* REST API, Microservices
* Git, Maven/Gradle
* SQL (PostgreSQL, Oracle)
* Méthodologies Agiles
Si vous êtes passionné par le développement Java, que vous aimez relever des défis techniques et que vous avez l'esprit d'équipe, rejoignez-nous pour participer à des projets ambitieux dans le domaine de l'assurance !
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre
Chez Inetum, nous sommes attentifs à …
* Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques.
* La convivialité au quotidien pour tous nos collaborateurs : des évènements/afterworks réguliers sont organisés pour passer aussi des bons moments sans parler boulot (Barbecue d’agence, un verre à l’Epicure ou encore la Coulée Verte)
* Vous apportez un accompagnement et un suivi managérial personnalisé.
Vous aurez aussi accès à :
✔︎ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
✔︎ Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo…
✔︎ Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux…
✔︎ De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne
Process recrutement
Chez Inetum le process de validation d’embauche est agile et collaboratif. Vous aurez un 1er échange RH avec Aurore ou Victorien, suivi d’un entretien opérationnel (métier ou technique) afin de vous présenter nos projets, nos missions et nos opportunités…
A l’issu de nos échanges nous vous ferons un retour sous un délai d’1 semaine.
*un test technique pourra vous être demandé.
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