Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre client est une entreprise pionnière dans l'utilisation de la technologie pour réinventer le recyclage des plastiques. Il combine innovation technologique et engagement environnemental pour créer des solutions de gestion des déchets capables de transformer le monde. Son ambition est de déployer des technologies de rupture à l'échelle mondiale, afin de faire du recyclage un levier puissant pour la protection de notre planète.
Les missions :
- Préparation, installation, mise en route et réglages des machines sur sites clients
- Entretien et maintenance préventive : entretien et réglages des machines, mise à jour des soft et éventuellement collecte des paillettes
- Dépannage et maintenance corrective pouvant aller jusqu'au démontage et au remplacement de sous-ensembles complets
- Contrôles et réglages après intervention
- Analyse de pannes et identification des pièces ou sous-ensembles défectueux
- Analyse des pannes récurrentes grâce à votre expérience terrain acquise et remonté d'information aux équipes
- Rapports d'interventions
- Former les clients et utilisateurs sur le fonctionnement et l'utilisation de la machine
- Participer à l'analyse technique et au développement de nouveaux systèmes avec la directio R&D ; - En cas de nécessité (congés, absences)
- remplacement d'un technicien SAV dans une autre région
Diplômé Bac +2 Maintenance Industrielle/CAP Mécanicien ou Électromécanicien
Expérience 1 an minimum
Bases en automatisme serait un +
Habilitations électriques H0 /H0V B1/B1V+ B2/B2 +BR +BC
Permis de conduire
Compétences requises :
-Respect de la planification tout en gardant une agilité organisationnelle
- Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (clients, utilisateurs...)
- Être capable de partager ses expériences et sa pratique
- Monter, installer et veiller au bon fonctionnement des éléments ou sous-ensembles d l'équipement industriel Postuler - Assister un client lors de la prise en main d'un outil, équipement
- Lire un plan et un schéma technique
- Respecter les règles de sécurité
Avantages :
Véhicule de service
smartphone
ordinateur portable
Appli mobile de gestion des interventions de maintenance
Panier Repas pris en charge à 100%...
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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