Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients dans le recrutement d'un(e) Responsable Marketing Export (H/F) en CDI à Sablé-sur-Sarthe (72) à la suite d'une mobilité interne. Il va s'agir notamment de venir piloter une équipe de 4 personnes (2 Chefs de Marques seront sous votre responsabilité directe).
Vous recherchez une société leader sur son marché qui vous proposera des perspectives d'évolution ?
Doté(e) de leadership, vous souhaitez mettre à profit vos compétences managériales pour accompagner une équipe de 4 personnes et pleinement participer à la stratégie du Groupe ?
Véritable chef de projets, vous souhaitez accompagner votre future entreprise dans sa volonté perpétuelle de développement ?
Point de vue du consultant :
Nous sommes fiers de travailler avec cette société française familiale qui porte des valeurs fortes autour du développement durable, du respect de la Terre et du bien-être de ses collaborateurs. Ce groupe de grande envergure sera en mesure de vous accompagner dans votre projet professionnel en vous proposant des perspectives d'évolution. Une chose est sûre : ce poste à forte responsabilité vous permettra de mettre à profit vos compétences sur des tâches diversifiées. Rattaché(e) à la Responsable Commerce et Marketing Export, vous travaillez main dans la main avec tous les différents services internes : Commerce Export, R&D, Production, Services supports et les différents prestataires externes. Vous assurez un double management : transversal et hiérarchique avec l'encadrement de deux Chefs de Marques.
Votre quotidien sera articulé autour de 5 grandes missions :
1/ Conception de stratégies marketing :
- Élaborer et planifier la stratégie du portefeuille pour renforcer le capital marques (image, notoriété, valeur) et l'offre des produits;
- Analyser les données internes ; chiffres internes, taux de service, bases de données marché, etc.;
- Construire des plans opérationnels, participer à la définition des objectifs et des KPI indicateurs de performance, négocier les budgets opérationnels;
- Travailler conjointement avec le commerce et les sites de production à la rationalisation du portefeuille produits;
- Etablir et piloter le budget des marques, conjointement avec les chefs de marques et les services internes concernés.
2/ Déploiement et pilotage des plans d'actions pour notre portefeuille de marques à l'export :
- Coordonner et suivre les projets mis en oeuvre par son équipe et la direction commerciale;
- Piloter le plan de communication de la marque en lien direct avec l'agence allemande;
- Analyser les résultats des campagnes, les KPI, calculer et analyser le ROI, suivre l'évolution des budgets;
- Concevoir et piloter des actions correctrices pour améliorer l'expérience et le parcours client (découverte, prise d'informations, achat);
- Effectuer le reporting quantitatif et qualitatif, actualiser les tableaux de bord;
- Gérer des prestataires externes (partenaires, agences de communication), négocier des contrats.
3/ Participation aux projets transversaux avec une vision export :
- Participer aux projets transversaux de votre Pôle : mise en place de nouveaux outils, chantiers amont, GT digital, etc.;
- Participer à certains projets transversaux du Groupe : pilotage de grands salons, volet évènementiel de la mission.
4/ Organisation de la veille export :
- Assurer une veille permanente du marché, identifier des tendances et des dynamiques émergentes, de nouveaux besoins et modes de consommation pour initier de nouveaux business;
- Effectuer une veille benchmark sur le positionnement des produits de la concurrence, évaluer les expériences clients, réaliser ou exploiter des études de marché;
- Analyser les éléments des mix produits de l'entreprise et les faire évoluer : plateforme de marque, produits, cahier des charges amont.
5/ Management hiérarchique et transversale de l'équipe :
- Encadrer deux chefs de marques à date, coordonner leurs projets : les accompagner dans les réunions ou lors de déplacements sur les sites de production ou agences externes pour initier/suivre les projets;
- Accompagner les équipes dans le renforcement de leurs compétences et leur évolution de carrière : gestion de l'entretien annuel. Validation des congés et des notes de frais;
- Développer une culture marketing, le sens du service orienté clients, sensibiliser à l'écoute et à la détection des besoins pour favoriser les remontées d'informations : animation de réunions internes avec le Back-office commercial et les bureaux export déportés.
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les sites de production, chez les prestataires externes, sur les marchés ciblés (Allemagne, Belgique notamment) pour y réaliser de la veille avec les équipes locales.
Modalités contractuelles :
- CDI statut cadre (forfait 218 jours)
- 12 RTT/an
- Rémunération fixe sur 13 mois + primes
- Participation/Intéressement : environ 1 mois de salaire
- CSE Groupe (chèques vacances, chèques noël, prix sur les voyages etc.)
- Véhicule de service
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.