Contrôleur interne comptable h/f

RESPONSABILITÉS :

Le contrôleur/contrôleuse interne comptable aura pour mission de garantir la fiabilité et l'efficacité des processus comptables au sein de l'agence comptable.
Vos principales missions :
Mise à jour et maintenance infra-annuelle des outils du CIC :
- Rencontrer chaque agent (19) pour perfectionner et actualiser l'organigramme fonctionnel.
- Collaborer avec chaque responsable de service pour actualiser la cartographie des risques identifiés.
- Développer un plan d'action basé sur la cartographie des risques.
- Assurer la révision et l'actualisation de ces outils chaque année.
Amélioration des processus :
- Proposer des solutions pour simplifier, harmoniser et rationaliser les procédures comptables.
- Effectuer des contrôles a posteriori globaux concernant les imputations comptables, la présence des pièces justificatives...
- Réaliser des analyses sur des indicateurs clés tels que les délais de paiement et les taux de rejets.
Participation aux opérations comptables complexes :
- Traiter les paiements des factures fournisseurs 2 à 3 fois par semaine.
- Rassembler les factures fournisseurs générant des Charges à Comptabiliser (CCA) et procéder à leur calcul.
- En janvier, vérifier certaines opérations d'inventaire, telles que les produits constatés d'avance, produits à recevoir et charges à payer.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :
Maîtrise de la comptabilité.
La connaissance du fonctionnement des établissements publics voire des principes de leur comptabilité (GBCP) serait un plus.
Connaissances de base en matière de contrôle interne.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils de bureautique (Excel ou équivalent).
La maîtrise du logiciel SAP (SIFAC) serait un plus.
Savoir-être :
Discrétion
Sens du service public
Rigueur
Diplomatie
Contraintes particulières de travail :
Forte polyvalence demandée sans équipe dédiée.
Réactivité demandée
Charge de travail plus importante en décembre, janvier, juillet.
Conditions :
Poste de catégorie A.
Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation et à la mobilité interne.
Ouvert également aux non-titulaires dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans.
Rémunération selon expérience.
Date limite des candidatures : 28/11/2024

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes...