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Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un Conseiller insertion – Pôle accompagnement insertion (H/F)
MDS de Corbeil-Essonnes
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le pôle Insertion se compose de 12 conseillers insertion qui collaborent en transversalité avec une équipe d’assistant.e social, leur mission est d’accompagner les bénéficiaires du RSA (BRSA).
Le conseiller insertion assure la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité ainsi que du dispositif du RSA dans le cadre d’une prise en charge sociale globale.

Vos missions :
Rattaché(e) à la cheffe de secteur, vous intégrez le pôle accueil accompagnement insertion de la Maison Départementale des Solidarités de Corbeil-Essonnes.
A ce titre, vos missions principales seront :

Accueillir, informer et orienter le public en insertion :
- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales,
- Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
Evaluer les situations individuelles :
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion socioprofessionnelle,
- Contribue par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux.
- Participe aux réunions de concertation sur les situations individuelles,
Elaborer et accompagner les parcours individualisés d’insertion socioprofessionnelle et professionnelle :
- Gère en moyenne un portefeuille de 95 personnes/foyers en moyenne accompagnés en projets renforcés en file active.
- Mettre en place la contractualisation auprès des BRSA renouvelable avec des prescriptions sur des actions d’insertion,
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager en adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Contribue à organiser et développer une offre d'actions collectives axées sur la remobilisation des BRSA et le retour à l'emploi.
- Contribue au développement du partenariat local
- Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs d’insertion
- Mise à jour des outils de planification (plannings, tableaux de bords et/ou suivi des indicateurs)

Profil recherché :
Issue d’une formation dans le domaine de l’insertion, formation, emploi et/ou médico-social, vous disposez idéalement d’une connaissance sur l’organisation des collectivités territoriale et le fonctionnement des services départementaux.
Vous maitrisez impérativement les dispositifs d’insertion, de formation mais aussi d’accès aux droits (santé, logement...) et/ou législation pour les personnes étrangères (droit du marché du travail, lutte contre les discriminations…).
Vous utilisez et maitrisez l’informatique. Dynamique, vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en mode projet.
Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez des connaissances sur les techniques d’élaboration de projets professionnels et des techniques de communication orale et écrite en vers un public en difficulté (techniques d’entretien, d’aide à la personne, écoute active).
Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du travail en équipe et du service, vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.