Responsable plateforme proch emploi

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Un contractuel peut être recruté pour la prolongation d'un projet existant, avec une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) couvre un territoire allant de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par la Morinie et Aire-sur-La-Lys. Elle intervient dans de nombreux domaines essentiels tels que le développement économique, le logement, la mobilité, etc., pour répondre aux attentes de ses habitants et favoriser la conciliation vie professionnelle et personnelle.

Dans le cadre du SRDEII, la Région Hauts-de-France, en partenariat avec les EPCI, soutient l'emploi via le dispositif Proch’Emploi, coordonné par la CAPSO pour rapprocher l'offre et la demande d'emploi, notamment pour les TPE/PME locales.

En tant que responsable de la plateforme Proch’Emploi, vous coordonnerez une équipe de 3 professionnels et accompagnerez les entreprises dans leurs recrutements pour favoriser l'emploi local. Vos missions principales incluront :

1. Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises et prospects en identifiant leurs besoins en recrutement (CDI, CDD, alternance).
2. Proposer des solutions adaptées en proximité (visites, conseils).
3. Animer un réseau d’ambassadeurs d’entreprises, les « Chefs de file métier ».
4. Coordonner avec l’équipe pour assurer un positionnement réactif des candidats.
5. Développer des partenariats avec les acteurs locaux (France Travail, Missions Locales, etc.).
6. Fédérer et animer la coprésidence de la plateforme avec élus, chefs d'entreprise et techniciens.
7. Gérer et analyser l’activité via des tableaux de bord avec l’outil Proch’Emploi.


Ce que nous offrons

* Régime indemnitaire, 13ème mois, prime annuelle.
* Protocole temps de travail avec options de cycles, télétravail possible.
* Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance.
* Titres restaurant, Comité National d’Action Sociale, Amicale du personnel.


Profils recherchés

Ambassadeur du développement économique et de l’emploi, vous êtes dynamique, réactif et organisé. Vous :

* Possédez une formation Bac+3 minimum (commerce, RH, développement économique).
* Justifiez d'une expérience confirmée (+3 ans) dans un poste similaire.
* Aimez le travail en réseau et la relation avec les partenaires locaux.
* Êtes un développeur commercial avec une approche conseil.
* Maîtrisez le tissu économique local et avez une forte sensibilité RH.
* Êtes un leader capable de fédérer une équipe et de mobiliser divers acteurs.
* Êtes proactif, autonome, avec un bon esprit d’initiative, de décision et d’anticipation.
* Possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
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