En bref : Technicien de Maintenance Industrielle H F CDI Moyaux Salaire selon profil Maintenance, Mécanique, lectricité, Automatisme
La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client, une industrie spécialisée dans la chimie, un Technicien de Maintenance Industrielle (H F) sur Moyaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines
Contrat : contrat à durée indéterminée
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance Industrielle H F, vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle et pouvez justifier d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous possédez des compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme et robotique, et vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant et innovantOpportunités de formation et de développement professionnelAvantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialiséDeuxième entretien : avec le DRH de notre clientTroisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
, 27000-33000 € par an
Experience: Expérience exigée
Notre raison d'être : créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent.
Cabinet de conseil en recrutement d'experts, managers, cadres et cadres de direction (PME, ETI et groupes internationaux), Adsearch se distingue par sa grande implication dans la valorisation des parcours et carrières des candidats ; et la cocréation avec ses clients de solutions de recrutement agiles et innovantes (management de transition, freelancing, assessment, évaluation, communication RH,...
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