Directeur général des services

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers

. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation :
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Impulser une stratégie RH et une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services :
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques
- Planifier les projets et les répartir
- Optimiser l'allocation des ressources
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter

. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif :
- Élaborer et conduire le projet managérial
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes autour du projet

. Pilotage de l'équipe de direction :
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Structurer la diffusion de l'information
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration

. Supervision du management des services et conduite du dialogue social :
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Animer les instances paritaires
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
- Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif

. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
- Décliner le projet de la collectivité en actions
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Évaluer les effets des politiques publiques

. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire :
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

. Veille stratégique réglementaire et prospective
- Impulser une démarche prospective
- Mobiliser les sources d'information pertinentes
- Structurer la veille en interne

Maitrise des éléments suivants :
- Politiques publiques locales
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Modes de gestion des services publics locaux
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Réglementations applicables aux collectivités
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Communication interpersonnelle
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Statut de la fonction publique territoriale
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale