Animateur / animatrice en gérontologie (h/f)

Identification du poste :
L'animateur/animatrice en gérontologie intervient auprès de personnes âgées dépendantes. Il/Elle vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure, et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement. Il/Elle Favorise et encourage l'expression, la créativité, l'épanouissement des personnes âgées en institution et le maintien de leurs capacités intellectuelles, physiques, culturelles et sociales.

Position hiérarchique et fonctionnelle :
Relation hiérarchique : directeur, directeur adjoint
Relation fonctionnelle : IDEC, psychologue, équipes soignantes, service économat, service financier, atelier, cuisine

Le poste d'animatrice en gérontologie au CH de Gramat s'effectue sur les deux sites des EHPAD Louis CONTE et Charles DE GAULLE.

MISSION D'ACCOMPAGNEMENT
- Évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement dans son domaine de compétence.
- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure. Prise d'information sur l'histoire de vie des personnes accueillies.
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
MISSION D'ANIMATION
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie.
- Élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire).
- Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure :
o activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité )
o activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz )
o activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre )
o activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage )
o activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure )
o activités bien-être (relaxation),
- Établissement et gestion du budget d'animation.
MISSION DE COORDINATION
- Proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel (soignants, atelier, cuisine), des bénévoles ou des intervenants.
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets.
- Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité.
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
- Relation avec les médias pour informer les familles sur la vie sociale et culturelle au sein de la structure
- Élaboration d'un rapport d'activité annuel.

Profil
- De formation BPJEPS spécialité animation sociale ou équivalent (BAC PRO ASSP avec mention complémentaire Gestion de projets d'animation)
- Qualité attendues : créativité, écoute, capacité d'adaptation, capacité de communication, aptitude à travailler en équipe, organisation, capacité d'observation
Contrat de remplacement d'un agent absent actuellement.

Experience: 1 An(s) - auprès d'un public personnes âgées

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.