Travailleur social — h/f

Travailleur social — H/F
DHL BAM- CHU AVC TOIT- TS- CDDTP
Le CHU Avec ToiT a une capacité d’accueil de 98 places (financement DDETS), les locaux administratifs sont situés au 105 boulevard Faidherbe à Douai,
Cet Hébergement d’urgence a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des Familles et des personnes isolées (hommes ou femmes) en difficulté. Il doit leur permettre d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne,
L’équipe est composée de 5 professionnels et des interventions de Conseiller d’Insertion Professionnelle, de formatrice FLE… viennent compléter cette équipe
Les personnes accueillies actuellement, le sont au sein de logements diffus situés sur le territoire des arrondissements de Douai, Cambrai et Valenciennes. Les personnes sont parfois hébergées en colocation, ou en appartement individuel pour un total de plus ou moins 30 logements,

Poste en CDD à temps plein à pourvoir du 02/12/24 au 17/03/2024.

MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, membre de l’équipe éducative, vous aurez les missions suivantes :
• Accueillir et accompagner les personnes en appartements diffus ;
• Diagnostiquer, développer et accompagner des projets individualisés avec le public accueilli : vous aurez en référence le suivi d’une vingtaine de situations;
• Travailler l’accès aux droits des personnes : séjour, logement, santé, emploi, formation, culture… ;
• Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne de la personne au sein de ce dispositif
• Assurer une présence empathique et sécurisante, être en capacité de gérer les conflits, entre personnes hébergées, assurer un rôle de médiateur.
• Informer le public des droits et devoirs de la personne accueillie
• Accompagner les personnes dans le projet de logement adapté ou de relogement, en travaillant sur le savoir habiter, droits et devoirs du locataire,
• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale, et ce en s’appuyant sur les ressources à l’interne de l’association mais aussi en s’appuyant sur les partenaires du territoire
• Participer aux réunions institutionnelles
• Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes
• Favoriser le développement du pouvoir d’agir

COMPÉTENCES :
• Etre en capacité de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l’équipe et au service des personnes accueillies ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques,
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
• Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles (dossier, évaluation, observation) et expression orale (réunion, synthèse)
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
• Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques
• Connaissance du public et du cadre législatif (loi 2002/2) et réglementaire dans lequel s'inscrit l'association.
• Aptitudes à conduire un projet individuel et l’évaluer.
• Etre doté d’une grande maturité, d’un bon équilibre personnel et d’une bonne maitrise de soi
• Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
• Connaissance des problématiques liées aux personnes déboutées du droit d’asile,
• Maîtrise de langues étrangères appréciées.
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
• Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end

PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme : DEES, DECESF ou DEASS, exigé
• Expérience : souhaitée
• Permis B : exigé

Pôle Inclusion sociale
Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Douai
DEES, DECESF ou DEASS
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Assistant social