Assistant commercial b2b ventes online h/f

Le Groupe Karavel est le leader français de la vente de séjours sur Internet, avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites. A l'origine pure player, le Groupe développe aujourd'hui une véritable stratégie multicanale et dispose également d'un réseau de 150 agences physiques en France. Le groupe comporte 2 marques phares, Promovacances, le spécialiste des bons plans, basé à Paris, et Fram, le fleuron toulousain du tourisme, réputé pour ses labels Framissima et Jumbo. Missions du poste

Nous recherchons un Assistant Commercial B2B Ventes Online dans le cadre d'un CDI à pourvoir à Paris.

Pour cela, vous serez en charge de :
- Assister le responsable des ventes en ligne B2B dans les tâches administratives et commerciales,
- Participer à la gestion d'un portefeuille de partenaires B2B : agences de voyages en ligne, réseaux de distribution et bed banks (grossistes),
- - Communiquer avec les partenaires pour garantir le bon fonctionnement des opérations commerciales (retour de bench, problématiques techniques, etc.),
- Collaborer avec les services internes (service Ventes flash, paramétrage, etc.) et transmettre toutes les informations nécessaires,
- Effectuer le suivi du planning des actions commerciales des partenaires et appliquer les directives,
- Vérifier la bonne visibilité des publications et la remontée des promotions sur nos sites et/ou les sites partenaires,
- Surveiller et analyser les produits de la concurrence,
- Réaliser le suivi des ventes (rapports journaliers, mensuels, etc.) et mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord,
- Participer à l'analyse de la performance.

Le profil recherché :

Issu(e) d'une formation de type Bac +3 en Tourisme ou Commerce International, vous avez :
- Une bonne maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire),
- Un bon niveau d'anglais : lu, écrit, parlé,
- Une aisance relationnelle, de la rigueur et un bon sens de l'organisation,
- Un intérêt pour les chiffres,
- Des capacités d'analyse et des notions de reporting avec des KPI.

Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.