Chercheur et gérant quantitatif h/f

Vos missions au quotidien
SG29 Haussmann est un asset manager de pointe sur la gestion objectivée et quantitative sur toutes classes d'actifs, gérant aujourd'hui plus de 10 milliards sur ce type d'expertises - nous appliquons une démarche scientifique continue pour développer et améliorer nos stratégies d'investissement. À la croisée de l'asset management, de la recherche, de la gestion de la donnée et du développement technologique, nous favorisons une culture de l'innovation et du partage pour résoudre des problématiques complexes en lien avec la salle de marché de Société Générale.

Au sein de l'équipe de Gestion et de Recherche Quantitative, vos missions seront diverses et motivantes :
- Développer des stratégies systématiques toutes classes d'actifs (actions, taux, crédit, cross-asset, non côté), vanilles ou exotiques, avec plusieurs approches possibles
- Assurer une activité de recherche à la fois académique et pour publier des white papers sur toute problématique liée à la gestion ou au trading
- Présenter ses stratégies et sa recherche via plusieurs canaux

L'intégration de la démarche scientifique dans nos gestions est systémique et ouvrira de nombreux débouchés en gestion et dans le Groupe.
Et si c'était vous?
Fort d'un parcours académique d'excellence (doctorat), vous avez la conviction que cette excellence en asset-management se situe dans l'articulation entre recherche théorique récente et implémentation pratique.
- Vous justifiez de 10 années d'expérience
- Curieux autonome, persévérant et rigoureux afin de résoudre des problématiques complexes en gestion ou en recherche
- Pédagogue et animépar un esprit d'équipe fort pour former et expliquer vos travaux et vos stratégies à tous vos interlocuteurs

Plus qu'un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- À minima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.