Entreprise
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, où vous intégrerez une équipe de 10 personnes, vous serez chargé(e) de l'administration, du suivi, de la maintenance et de l'optimisation du parc informatique.
MISSIONS PRINCIPALES
Contenu fonctionnel des projets :
1. Gérer et administrer le parc (matériels et logiciels) informatique
2. Concevoir, produire et maintenir des solutions d’infrastructures réseau ou des solutions applicatives
3. Assurer et maintenir la sécurité des systèmes d’information
4. Assister les utilisateurs et intervenir sur les postes clients avec prise de main à distance
5. Gérer et le suivre des incidents depuis la demande jusqu'à la clôture,
6. Suivre et inventorier le parc informatique (matériels / logiciels / systèmes…) et des changements
7. Concevoir et mettre en œuvre des procédures internes
8. Sensibiliser les utilisateurs dans l’utilisation des systèmes d’information (outils métier, outils spécifiques…).
Environnement :
9. Serveurs Windows
10. Active Directory
11. Full Office 365 (Azure AD, Intune, Exchange, autopilote,…)
12. Vmware / Nutanix
13. 1100 postes clients sous Windows 10/11
14. Office 365
15. 200 sites répartis sur toute la France
Déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :
16. Windows 10/11
17. Office 365
18. Connaissance des environnements Windows Server / Active Directory / DNS / DHCP / TOIP
Profil
En formation BTS Service Informatique aux Organisations (SIO) SIO option Solutions d’Infrastructures, systèmes et réseaux (SISR)
19. Ouverture d'esprit et forte adaptabilité
20. Dynamisme, et réactivité, intervention rapide en cas d’incident
21. Humilité : il est au service des utilisateurs, sa base doit avant tout répondre à leurs besoins
22. Très bon relationnel,
23. Capacité d'écoute et de communication
24. Sens du service
25. Rigoureux, organisé
26. Forte capacité de travail en équipe
27. Curiosité et goût pour les innovations technologiques
28. Capacités d’analyse
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques
Salaire légal (selon âge) + majoration branche sanitaire social & médico-social privé à but non lucratif
13e et 14e mois
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, accès à complémentaire santé, prévoyance…
À pourvoir en septembre 2024.
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