Ingénieur / manager maintenance fiabiliste - spé electrique cdi h/f (cdi)

Ingénieur / Manager Maintenance Fiabiliste - Spé Electrique CDI H/F (CDI), manom

Poste : L'Ingénieur Fiabiliste est garant de l'amélioration continue de la fiabilité des équipements de production.
Il intervient en support technique auprès des équipes de maintenance et de production pour analyser les défaillances, proposer des actions correctives et préventives, et piloter des projets d'optimisation.
Son objectif est de maximiser la disponibilité des installations tout en maîtrisant les coûts de maintenance.

Responsabilités principales :

1. Analyser les causes de défaillance des équipements et définir les plans d'actions correctifs
2. Participer à la mise en place de plans de maintenance préventive et conditionnelle
3. Suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, TRS...) et mettre en oeuvre les améliorations
4. Accompagner les équipes de maintenance dans l'analyse technique et la montée en compétences
5. Réaliser des études de fiabilité (AMDEC, arbre de défaillance, RCA, etc.)
6. Proposer des solutions techniques d'optimisation de la durée de vie des équipements
7. Contribuer aux projets de travaux neufs ou de rénovation des installations
8. Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement
9. Participer aux choix techniques de remplacement ou de modification d'équipements
10. Assurer la veille technologique et capitaliser les retours d'expérience

Formation :
Diplôme d'Ingénieur Bac+5 en Electrique, Électrotechnique, Maintenance industrielle ou Fiabilité

Expérience :
Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel
Une expérience dans la sidérurgie ou la métallurgie est un plus

Techniques :
Bonne maîtrise des méthodes d'analyse de défaillance (RCA, AMDEC, arbres de défaillance)
Connaissance des équipements industriels (mécanique, électrotechnique, automatisme)
Maîtrise des outils de GMAO (SAP PM, Carl, etc.)
Capacité à interpréter des données techniques et des indicateurs de performance

Méthodologies et outils :
Méthodes de fiabilisation, analyse statistique des pannes
Utilisation d'Excel avancé, Power BI, ou équivalents pour le reporting
Lecture de plans, schémas électriques et mécaniques

Savoir-être :
Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
Bon relationnel terrain et capacité à travailler en transversal avec la maintenance et la production
Sens de l'anticipation et de la performance durable
Force de proposition et orientation solution

Langues :
Maîtrise du français
Anglais technique requis (documentation, fournisseurs, reporting)

Profil :
Diplôme Bac+5 en Ingénierie de la Maintenance, Génie Industriel, ou domaine équivalent. Spé électrique, électrotechnique (Automatisme est un +)
Expérience minimum de 5 ans en fiabilité et maintenance industrielle, avec une première expérience en gestion d'équipe.
Expérience avérée dans l'analyse des défaillances, l'amélioration continue des équipements, et la mise en place de stratégies de maintenance préventive et prédictive.

Logiciels et besoins spécifiques :
Maîtrise des outils d'analyse de fiabilité (AMDEC, RCA), des logiciels de GMAO, et des indicateurs de performance (MTBF, TRS).

Langues :
Français courant (oral & écrit).
Anglais professionnel requis pour la communication avec des fournisseurs et partenaires internationaux.

Vous savez vous intégrer dans une équipe projet au sein d'une organisation complexe ; vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une aisance à collaborer avec différents services. Vous disposez d'une bonne capacité de synthèse et de vue globale, ainsi que de compétences en organisation, prise de décision, analyse, résolution de problèmes et communication.
Une forte appétence pour la sécurité et le respect rigoureux des procédures HSE.

Entreprise :
Fondé en 2013 par un ancien dirigeant industriel mondial, AMANORA TECHNOLOGIES démontre un savoir-faire en combinant l'expertise d'un cabinet de recrutement et d'ingénierie. Actif à l'échelle nationale, AMANORA TECHNOLOGIES se positionne dans divers secteurs industriels. Entreprise à taille humaine qui place le savoir-être et le bien-être au travail au coeur de ses préoccupations. AMANORA TECHNOLOGIES offre à ses collaborateurs la possibilité de développer leurs progressions professionnelles au travers de postes à responsabilités, alliant expertise et ambitions, une combinaison judicieuse de compétences techniques et d'interactions humaines au sein d'entreprises industrielles de premier plan.

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