Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ce que nous recherchons aujourd'hui ?
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer la Direction Stratégie et Performance de la Macif au sein de l'entité Plans Métier et Performance SI Métier.
Alternance de Chef de projet junior / PMO projet à pourvoir à compter de septembre 2025.
Poste à pourvoir sur Niort (79).
Vos missions ?
- Intégré(e) à une équipe dynamique, vous contribuerez à la déclinaison du plan stratégique de la Macif
- Vous assisterez une équipe projet de la phase cadrage à la phase de mise en oeuvre, dans la coordination des travaux et l'élaboration de la trajectoire
- Lors de votre mission, vous aurez l'opportunité de développer vos connaissances, acquérir une réelle expérience et développer votre réseau de relations
Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions consisteront à :
- Participer à un projet du portefeuille "Souscrire, faire vivre et résilier ses contrats
- Animer des ateliers de travail
- Analyser l'existant, réaliser des études et proposer des scénarios
- Préparer des instances de pilotage
- Rédiger les livrables, suivre l'avancement et faire le reporting
- Coordonner différentes parties prenantes
- Formaliser, communiquer et suivre les différents plans d'actions
- Accompagner le changement
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