Responsable de magasins (h/f)

Et si vos compétences managériales et mécaniques nous permettaient de bichonner les matériels agricoles de nos clients ?

GONNIN DURIS (280 salariés - 107 millions de CA - 20 concessions), filiale du Groupe DUBREUIL et concessionnaire de matériels agricoles New Holland, est leader sur son secteur avec plus de 10 % de progression du chiffre d'affaires chaque année.

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre site de Sauzé-Vaussais (79) en qualité de Responsable de magasins (H/F) en CDI.

Vous organiserez et superviserez l'activité des équipes magasins de 4 concessions (Sauzé-Vaussais, Chasseneuil-sur-Bonnieure, La Ferrière-Airoux et Naintré) et développerez les ventes de pièces détachées dans le but d'optimiser la rentabilité. Vous managerez et animerez une équipe de 10 collaborateurs. De plus, vous serez garant(e) des process mis en place dans le groupe et assurerez le suivi de la relation client en vous assurant de leur satisfaction. Dans le but d'optimiser le taux de service, vous superviserez la gestion commerciale des magasins. Vous serez force de propositions afin de mettre en œuvre des opérations commerciales et marketing. Enfin, vous aurez la charge de préparer les budgets (chiffre d'affaires, investissements, recrutement.).

Venez contribuer à la satisfaction de nos clients si vous :
- Êtes passionné(e) par le monde agricole ;
- Disposez idéalement d'une bonne connaissance des matériels agricoles
- Vous souhaitez nous partager votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ;
- Avez une expérience managériale dans un domaine technique (automobile, PL, machinisme agricole ou autre) ;
- Êtes titulaire d'une formation dans le milieu agricole / TP / PL et/ou dans le commerce ;
- Souhaitez vous épanouir au sein d'une concession qui propose des matériels de marques premium, avec des technologies embarquées de pointe.

Pour ne rien vous cacher, chez Gonnin Duris :
- Nous vous laissons la possibilité d'organiser votre espace de travail à votre convenance ;
- Nous travaillons sur un rythme défini par la direction de l'entreprise afin de préserver au mieux votre équilibre professionnel et personnel ;
- Nous disposons d'une rémunération composée d'un salaire fixe + variable ;
- Nous bénéficions également d'avantages connexes tels qu'une mutuelle pour vous et votre famille, un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Nous collaborons dans la bonne humeur, l'enthousiasme et l'envie de faire plaisir à nos clients ;
- Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration ;
- Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution.

Poussez notre porte et rejoignez nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients profitent de matériels performants !

Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Anaïs BOURREAU au 06 82 60 39 32. Sinon, n'hésitez plus et postulez directement : https://www.groupedubreuil.com/offres/

Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler l'état des stocks,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.