Missions principales :
Le gestionnaire protection sociale :
- Assure la saisie des absences sur la base des justificatifs fournis en respectant les délais de transmissions
- Assure l'Instruction et le suivi des congés maladie des agents des personnels médical et non médical quelques soient leur nature : congé de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée, temps partiel thérapeutique, inaptitude médicale
- Prépare des dossiers :
o De mise en retraite d'office pour invalidité auprès du Conseil Médical (formation plénière)
o De licenciement d'agents contractuels pour inaptitude auprès du Conseil Médical (formation plénière)
o De demande de rentes d'invalidités liées à des AT ou MP au cours de la carrière
o Pour les reconnaissances de maladies professionnels
o Pour les reconnaissances des accidents du travail
- Etabli des décisions administratives et des consolidations AT
- Rédige des courriers simples
- Prépare les attestations de salaires des agents contractuels
- Prépare les dossiers pour la prise en charge d'honoraires liés à un AT ou une MP
-Classe et archive les dossiers agents
-Télé déclare sur le logiciel dédié (net entreprise).
Missions spécifiques :
Le Gestionnaire protection sociale :
-Assure le suivi des demandes d'expertises mandatés par la DRH
- Accueille, informe, conseille et oriente les agents selon leur position
- Suit administrativement les agents en position de retour à l'emploi
- Programme les expertises des agents en précisant les motifs sur demande du DRH
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