Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Nous vous proposons de rejoindre le service RH de cette entreprise sur un poste d'assistant ADP et paie H/F et de vous engager ainsi à garantir des paies justes et fiables, tout en assurant une gestion rigoureuse et précise des dossiers administratifs des salariés Vous serez rattaché(e) à la responsable paie et ADP.
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En tant qu'Assistant(e) ADP / Paie, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des temps et des activités, ainsi que dans l'établissement de paies :
- Préparation et contrôle des éléments de paie : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Gestion des déclarations sociales : Assurer les déclarations sociales et maintenir des relations efficaces avec le prestataire d'externalisation de la paie.
- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers maladie, prévoyance, mutuelle, visites médicales, et relations avec les organismes sociaux (CPAM, Mutuelle, Prévoyance).
- Contrôle et vérification : Contrôler la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie et effectuer les travaux post-paie.
- Support aux salariés : Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l'administration du personnel, et résoudre les problématiques liées à la GTA et/ou la paie dans des délais optimaux.
?Saisissez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution !
Nous recherchons une personne rigoureuse, avec un souci du détail et une capacité d'apprentissage rapide.
Qualifications :
- Niveau : Bac + 2/3 avec spécialisation en Paie.
- Expérience : 2 à 3 ans en Paie / ADP.
- Expérience avec un logiciel de GTA et de paie (idéalement Sage).
- Expérience dans le domaine industriel ou logistique avec traitement des horaires d'équipes (horaires postés)
Les qualités suivantes sont essentielles :
- Excellentes capacités de communication verbales et écrites.
- Haut degré d'exigence et de précision.
- Capacités d'analyse et respect des délais.
- Connaissance des réglementations en vigueur.
Conditions :
- Statut : Employé(e)
- Contrat : CDI
- Horaire : 35 heures hebdomadaire, base 9h - 17h
- Rémunération : 2 400 à 2 500 € mensuel brut
- Avantages (sous réserve d'ancienneté) : 13ème mois, prime sur objectif, Intéressement/participation, prime d'ancienneté..
- Tickets restaurant, CSE
- Prise de poste : début mai 2025
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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