Assurer l'accueil
Assurer la gestion administrative et des ressources humaines :
- accompagnement des entreprises (recueil des besoins, sélection, présentation et suivi des candidats) ;
- accompagnement des candidats (prise de contact, vérification des compétences métiers...) ;
- gestion des contrats et des dossiers des salariés intérimaires ;
- suivi de l'activité emploi.
39h par semaine du lundi au vendredi
Pas de télétravail
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Documents d'embauche,Normes rédactionnelles,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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