Contrôleur de gestion - siège h/f

À propos de nous

Le Groupe BASTIDE est une société familiale créée en 1977 en très forte expansion, spécialisée dans la prestation de santé à domicile.

Nous disposons d'une offre globale (conseil, vente et location) de produits et services destinés aux soins, au maintien et à l'hospitalisation à domicile des personnes âgées, malades et handicapées.


Mission

Dans le cadre d’une création de poste, le Groupe Bastide, acteur majeur dans le secteur de la santé, recrute un Contrôleur de Gestion - Analyste FP&A H/F directement rattaché au siège à Caissargues (30).

Ce poste stratégique est une opportunité unique de contribuer directement à la performance financière et sociale du groupe.

Vous interviendrez principalement sur deux volets : le suivi des frais généraux centraux et l’analyse des données sociales du groupe.


Missions Principales:

1. Frais Généraux Centraux

* Analyser et suivre les frais généraux mensuellement en collaboration avec les différents services, afin de s’assurer que les dépenses restent sous contrôle et en adéquation avec les budgets.

* Développer et mettre en place des grilles d’analyse et des outils adaptés pour comprendre la répartition des coûts par catégorie et identifier des axes d’optimisation.

* Proposer des mesures d’économie (d'optimisation ?) sur les frais généraux, tout en veillant à ne pas compromettre l’efficacité opérationnelle.

* Collaborer avec les responsables des différents services pour anticiper les besoins futurs et ajuster les budgets en conséquence.


2. Analyse Sociale et Reporting RH

* Créer un environnement de reporting social groupe, vous permettant de :

o Suivre et analyser la masse salariale (prévoyance, évolutions, ajustements).

o Suivre et analyser les charges sociales et les avantages sociaux.

o Assurer un suivi précis des effectifs du groupe (par type de contrat, service, etc.).

o Anticiper les tendances RH pour optimiser la gestion des équivalents temps plein (ETP) et de la masse salariale.

o Produire des indicateurs RH en lien avec la politique ESG du groupe.

* Participer activement aux processus budgétaires liés aux ressources humaines.


Profil

* Maîtrise des outils d'analyse financière (Excel, ERP, logiciels de paie, outils de reporting RH).

* Solides compétences en analyse de données sociales et gestion de la masse salariale.

* Bonne compréhension des charges sociales et des réglementations associées.

* Forte capacité à anticiper les tendances et à proposer des solutions proactives.

* Rigueur et organisation, avec une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

* Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à communiquer des résultats complexes de manière claire.

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