(h/f) directeur comptable

06/10/2023 71191 ANGERS


DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En tant que directeur comptable, vos principales missions seront de :

1. Manager une équipe d'une trentaine de personnes
2. Être le garant de la production comptable et fiscale, ainsi que des informations spécifiques liées à un groupe côté en Bourse
3. Participer à l'optimisation de l'organisation comptable et des outils (SAP), à la définition et formalisation des procédures et modes opératoires comptables, à l'application des nouvelles normes comptables


Rattachement

Le poste est rattaché au DAF national.


Localisation

Le poste est idéalement basé à ANGERS mais pourrait être basé à MALAKOFF avec des déplacements fréquents à ANGERS (1 fois par semaine).


Positionnement du poste/Exposition

De par son positionnement, le directeur comptable a une forte exposition dans notre organisation. Il sera en relation avec :

1. Les différents services de la direction financière (contrôle de gestion, Trésorerie, Contrôle interne, Juridique, Credit Management)
2. Les autres fonctions supports (IT, RH, Logistique, Achats & Marketing)
3. Les Business Units
4. La direction financière du Groupe anglais

Le poste est également l'interlocuteur principal des commissaires aux comptes (EY) et des conseillers fiscaux.


Expérience requise

1. Expérience de responsabilité comptable dans un environnement exigeant (groupe avec CA >200 M€, idéalement groupe côté en Bourse, reporting mensuel en fast close, consolidation)
2. Minimum 15 ans d'expérience
3. Management d'une équipe importante


PROFIL

Qualités et compétences requises :

1. Expérience managériale forte et goût pour le management.
2. Qualité relationnelle.
3. Excellente maîtrise comptable (consolidation, IFRS, reporting) et capacité à apporter un soutien opérationnel aux équipes.
4. Capacité à gérer des transformations d’organisation comptable et de processus (dématérialisation des flux…).
5. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
6. Connaissance de SAP, un plus.
7. Anglais opérationnel.


RÉMUNÉRATION

Selon profil.

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