Sous l’autorité de la Directrice de l’insertion, du logement et de l’emploi, le responsable de pôle insertion et emploi est force de proposition et participe à la définition des axes stratégiques de la collectivité liés à son domaine d’intervention, conformément aux orientations politiques.
Il ou elle pilote, programme et coordonne la mise en œuvre de la politique départementale à travers notamment ses schémas. Il en est de même pour les dispositifs législatifs et réglementaires, dans le domaine de l’insertion et de l’emploi en particulier des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA), en lien avec les territoires d’action sociale.
Il ou elle représente le Département auprès du réseau partenarial qu’il a la charge d’impulser, de développer et de fédérer. Il ou elle représente la collectivité dans les instances partenariales et peut également représenter l’autorité territoriale auprès des instances administratives et judiciaires dans son domaine de compétences.
Il ou elle s’appuie sur son expertise dans son champ de compétences pour apporter un conseil technique à la directrice de l’insertion, du logement et de l’emploi et plus largement à l’ensemble des cadres intervenant dans ce champ.
Il ou elle est aussi l’interlocuteur identifié sur le champ de l’insertion et de l’emploi des directions et services du Département avec lesquels il collabore. En tant que manager, il ou elle a en charge l’animation et le pilotage de ses équipes et fait partie de l’équipe d’encadrement de la direction.
Il ou elle est garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité du service rendu, de l’image de la collectivité et de l’ensemble des actes et documents produits au sein du pôle.
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