Chef.fe de projet solaire h/f

Fondée en 2004, JP Energie Environnement (JPee) développe, finance, construit, exploite et assure la maintenance de parcs éoliens et de centrales photovoltaïques en France. L'entreprise intervient également dans la construction de centrales solaires pour compte de tiers en autoconsommation individuelle et/ou collective, et poursuit des projets de stockage par batterie.

En juin 2023, JPee a ouvert son capital à la Banque des Territoires à hauteur de 34 %. Liés depuis 2013 par un partenariat de co-investissement, les deux acteurs franchissent ainsi une nouvelle étape afin de soutenir les fortes ambitions de JPee et d'accélérer son activité.

Avec une puissance installée en janvier 2025 de 509 MW (17 parcs éoliens et 66 centrales solaires), JPee est l'une des principales sociétés françaises indépendantes d'énergies renouvelables. JPee porte aussi 169 MW en construction ou prêts à l'être, et un portefeuille de projets en développement de plus de 2,5 GW.

L'entreprise d'origine familiale dirigée par Xavier Nass maille l'Hexagone depuis ses 7 agences (Caen -son siège social-, Paris, Nantes, Bordeaux, Bourges, Lyon et Montpellier). Ses 170 collaborateurs oeuvrent au déploiement des ENR au coeur des territoires français, avec expertise, engagement, adaptabilité et réactivité.

Entreprise à mission depuis 2024, JPee a inscrit sa raison d'être dans ses statuts : « Agir collectivement pour un avenir désirable en transformant le modèle énergétique au coeur des territoires ».

Chiffre d'affaires 2024 : 70,5 millions d'Euros

Production 2024 : 720 000 MWh, l'équivalent de la consommation annuelle de plus de 324 000 personne Rattaché.e au Responsable solaire Centre-Ouest, le/la Chef.fe de projet solaire rayonne dans le secteur Centre.

Vos principales missions :
- Poursuivre le développement de plusieurs projets en instruction
- Identifier de nouvelles opportunités pour l'implantation de centrales au sol, ombrières et toitures, en direct ou via un réseau d'apporteurs d'affaires
- Négocier et signer les accords fonciers
- Obtenir l'acceptabilité locale des projets (élus, riverains)
- Participer au dimensionnement en lien avec le bureau d'études interne
- Piloter les études environnementales et préparer les demandes d'autorisation (PC notamment)
- Suivre l'instruction des autorisations (dont projets déjà lancés)
- Répondre aux appels d'offres de la CRE
- Représenter JPee auprès des administrations, collectivités et instances de la profession, dans votre secteur géographique.

Vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres sujets (modélisations économiques, approvisionnement des équipements, pré-construction ou construction) ou d'autres secteurs d'activité, en fonction des opportunités.
Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos avantages :
- La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
- La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)
- CET (Compte épargne temps)
- La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1)
- Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
- La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee
- Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Événements team building agencesetc)
- Des journées enfants malades

Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 8 RTT ont été crédités en 2025).

Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.