Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Intitulé du poste
Type de Contrat
Temps de travail
Description de la mission
Au sein de la Direction de l’expérience client, des services numériques et de la donnée, vous intégrez le service Socle AI qui est en charge du patrimoine et des projets des applications transverses mises à disposition des partenaires, des clients et de la relation client CNP.
Vous interviendrez dans un contexte technique et fonctionnel riche et sur l'ensemble des phases de mise en œuvre (de la définition à la mise en production).
A ce titre, vous participez à la conception et aux développement des applications transverses et proposez des solutions de mise en œuvre. Pour cela, vous maîtrisez donc les compétences nécessaires aux actions ci-dessous :
1. Participer aux échanges avec les chefs de projet pour intégrer et prioriser les besoins, sur des projets en tant que contributeur aux projets des équipes Socle AI.
2. S’assurer de la mise à jour de la documentation conceptuelle (description des processus, diagramme d’orchestration, architecturaux (DAG), production (relation client incident, procédure incident, …).
3. Prendre en compte toutes les dimensions d’une API vis-à-vis d’applications clientes selfcare ou dédiées à des partenaires de CNP Assurance et en déduire les plans d’action adéquats.
4. Suivre les incidents de production, participer aux task-force d’incident majeur, identifier les impacts.
5. Maintenir la cartographie des tests de non régression et suivre la maintenance de leur automatisation.
En outre, en faisant preuve de capacité à interagir avec un très grand nombre de services, vous couvrez les activités techniques ci-dessous :
1. Avec les équipes supports API, sécurité, RSSI, suivre les évolutions sécurité, techniques et socles à implémenter, les planifier avec les équipes de développement.
2. Échanger avec les équipes de production afin de planifier les montées de versions, les changements réseaux et sécurité.
3. Proposer des solutions dans les applications (rédiger les diagrammes de conception) ou dans des applications contributrices.
4. Administrer les paramétrages d’application.
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :
* Maîtrise de l'environnement technique : JAVA, Spring, Spring Boot, Hibernate, Git, Maven, Tomcat, Liquibase, Oracle, API REST, Angular, Junit, Robot-framework, CI/CD (Jenkins, XLDeploy, XLRelease, Ansible), JIRA Agile.
* Développement par les tests (outil Cucumber).
* Expérience de l'organisation Agile.
* Forte adaptabilité technique, force de proposition, savoir allier technique et conception, rigueur.
* Sens de la communication, bon relationnel.
* Connaissance de l'environnement fonctionnel appréciée : Assurance des Emprunteurs.
Classe CCNA
Localisation du poste
Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau d'expérience
Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale.
Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
* Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 99/100).
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