03656 - chargé d'études et projets "retour à l'emploi

Sous l’autorité de la directrice de l’insertion, le chargé d’études et de projet participe à la définition de la feuille de route départementale relative aux dispositifs nationaux d’insertion et de retour à l’emploi, et notamment France travail. Il est responsable de sa mise en œuvre et de son animation. Il est associé à l’animation nationale. Il est responsable, dans son organisation, de la mise en place effective des processus cibles ayant un impact sur les parcours des allocataires du RSA. Il contribuera aux évolutions numériques définies dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l’interopérabilité des systèmes d’information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme départemental d’Insertion, il apportera son soutien à la coordinatrice du PDI dans l’animation, la coordination d’actions auprès des partenaires et des SDSEI, l’élaboration d’outils d’évaluation en lien avec la Mission valorisation de la donnée.

1. Missions France Travail :

• Coconstruire la feuille de route avec les partenaires tels que France Travail, DDETS, CAF.

• Être en appui au pilotage et à la mise en œuvre de cette feuille de route en dégageant en continu les enseignements à signaler aux partenaires locaux et nationaux.

• Participer à la dynamique réseau animée sur le plan national (diffusion d’outils et méthodes, partage de bonnes pratiques, recueil de signalements locaux).

• Coordonner la mise en œuvre du dispositif en appui des territoires pilotes.

• Installer les moyens de pilotage permettant de suivre leur bon déploiement en termes d’opérationnalité et de résultats et assurer leur mise à jour.

• Formaliser les process de mise en place de l’expérimentation en direction des futurs territoires.

• Mettre en œuvre des partenariats nécessaires au développement d’actions d’insertion (valoriser les partenariats existants, rechercher de nouvelles collaborations, faire émerger des solutions innovantes d’accompagnement des publics en fonction des besoins exprimés).

• Participer aux différents chantiers menés au niveau départemental et au niveau territorial, en particulier :

o sur la complémentarité des offres de solutions locales ;

o sur la facilitation de la stratégie de mobilisation des entreprises.

• Faciliter le partenariat local entre les parties prenantes.

• Etablir les supports de communication.

• Préparer des rapports et délibérations de la Commission permanente et de l’Assemblée en lien avec le projet SPIE.

• Suivre la convention signée avec l’État, France Travail.

• Être en suivi physique et financier de l’expérimentation.

• Créer des indicateurs de moyens et de résultats, analyse, production des bilans.

• Assurer le lien avec les services informatiques et l’équipe de la Donnée, afin de sécuriser les interopérabilités entre systèmes d’information, les échanges de données et l’implémentation des outils numériques (le chargé de projet est le point d’entrée des groupes de travail nationaux, notamment avec les éditeurs de logiciel).

• Assurer l’appropriation des outils numériques par les professionnels en charge de l’accompagnement.

• Assurer et formaliser le reporting auprès de sa hiérarchie.

2. Missions Programme départemental d’insertion (PDI) :

• Soutien à la coordinatrice du PDI dans la mise en œuvre du PDI (animation, relations partenariales, reporting, élaboration d’outils…)

Diplômes ou qualifications requises

• Diplôme de niveau 6 exigé (BAC + 3)

• Permis B exigé

Expérience attendue

• 5 années sur un poste en conduite de projets complexes

• Expérience attendue en action publique locale

SAVOIRS (Connaissances / Compétences générales)

• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale

• Connaissance du cadre réglementaire et législatif de la politique insertion

• Méthodologie d’ingénierie et de conduite de projets (élaboration, suivi et évaluation des actions d’insertion)

• Bonne connaissance des publics, des mesures et dispositifs d’insertion

• Maîtrise des procédures administratives et du processus de décision

• Maitrise des techniques de communication

SAVOIRS-FAIRE (Compétences opérationnelles / Compétences techniques)

• Animation de réunions d’information, de concertation et d’aide à la décision

• Recherche d’amélioration continue de l’offre d’insertion pour mieux répondre aux besoins des usagers

• Bonne maîtrise de la bureautique (WORD, EXCEL, Powerpoint) et logiciels spécifiques

• Capacité de travail en équipe, en partenariat et en mode transversal

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Sens de l’analyse

• Esprit de synthèse

SAVOIRS-ETRE (Compétences relationnelles / Qualités personnelles et comportementales)

• Capacité à prendre des initiatives

• Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique

• Disponibilité, réactivité, rigueur, autonomie