La Métropole Européenne de Lille (MEL), établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
Au sein de la Direction accompagnement juridique en aménagement des territoires, le service "autorisations d'urbanisme" propose un service mutualisé aux communes membres pour l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, d'aménager, déclaration préalable etc.). Aussi, le service composé de 12 agents est en charge de l'instruction d'un certain nombre de communes membres de la MEL et de l'ensemble des avis de la MEL sur les demandes d'autorisation d'urbanisme déposées dans les 95 communes. Pour ce faire, la MEL utilise le logiciel "OXALIS".
La MEL a également élaboré un Règlement local de publicité (RLP) qui est entré en vigueur en juin 2020. A ce titre, le service prend également en charge l'instruction des demandes d'affichage pour les communes ne disposant pas de service instructeur en la matière.
La MEL recrute un conseiller référent des autorisations d'urbanisme qui aura à la charge d'assurer la mise en ½uvre de l'urbanisme réglementaire, de l'application des règles du Plan Local d'Urbanisme et de la mise en ½uvre des projets urbains ; et d'accompagner les communes dans la bonne prise en compte des politiques publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250306001379-conseiller-referent-autorisations-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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