Directeur de territoire régional h/f

Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Le Directeur Territoire Régional décline la stratégie métier et/ou partenariale sur son territoire et contribue au
développement d'Action Logement Services. Il participe à la définition des actions adaptées à mettre en oeuvre au plan
régional, dans le respect des politiques métiers, des procédures internes et de la réglementation.
Il adapte le dimensionnement des ressources de son territoire en fonction des objectifs définis, du volume d'activité, du
budget alloué et des exigences spécifiques liées à l'activité. Il veille à la réalisation des objectifs en organisant et pilotant
les activités et en manageant les équipes placées sous sa responsabilité.
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES
Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire :
Mettre en oeuvre au sein de son territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques
de l'entreprise ;
Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d'activités afin de mesurer l'atteinte
des objectifs ;
S'assurer de la diffusion de l'information auprès des équipes régionales.
Piloter l'activité sur son territoire :
Piloter l'organisation de l'activité sur le territoire ;
Suivre les budgets de l'activité et en assurer le respect et l'optimisation ;
Veiller au respect de l'application des procédures internes et de la réglementation ;
Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions.
Manager les équipes dédiées :
Animer, encadrer et motiver les équipes ;
Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l'activité ;
Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d'objectifs fixés ;
S'assurer de l'adéquation des besoins de l'activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et
développement des compétences, formation et recrutement ;
Assurer la diffusion de l'information et la qualité de la communication au sein des équipes.
Représenter l'activité sur son territoire :
Représenter l'activité dans les différentes instances internes/externes ;
Développer et optimiser les partenariats externes.
MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES
Contribuer au développement d'Action Logement Services sur son territoire :
Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc.) au sein de son
territoire et mettre en oeuvre les plans d'action permettant de promouvoir les activités d'Action Logement
Services, tout en garantissant la qualité de service auprès des entreprises et des salariés ;
Développer localement les synergies avec les autres structures d'Action Logement ;
Etre force de proposition pour innover, développer des actions/projets et partenariats.

Représenter Action Logement sur son territoire :
Représenter l'entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.) ;