Superviseur systèmes d’information (h/f)

Depuis plus de 35 ans, la réussite et le développement d’Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients.
Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d’information et l’intégration de leurs solutions de gestion.

Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 560 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l’international.

Superviseur Administration des ventes H/F


Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intégrez l’équipe Facturation des opérations de négoce composée de 9 personnes.

contrôle du respect de la bonne application des procédures et des règles commerciales et financières

Traitement et suivi des commandes d’achat auprès de nos éditeurs ou partenaires jusqu’à la gestion des livraisons

En qualité de Superviseur (se), vous suivez et animez au quotidien l’activité opérationnelle de l’équipe et assurez le relai auprès de la responsable de service.


De formation Assistanat de gestion/ Administration des entreprises, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la facturation ou l’administration des ventes, idéalement dans le secteur de l’IT.

Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique (Women Role Models, Nova In Tech).


#Nos avantages

~ Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté


~ Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg


~ Prime de participation et Plan d’épargne entreprise


~ Prime vacances


~ Charte de télétravail


~ Temps partiel possible


~ Un programme d'intégration et de formation adapté


~ Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)