Responsable régional développement agricole (f/h) - paris (basé à paris)

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est un producteur d’énergie photovoltaïque, pionnier de l’agrivoltaïsme, notamment de l’agrivoltaïsme d’élevage. En effet à ce jour, ce sont 16 installations agrivoltaïques qui sont en exploitation, sur environ 300 ha. Ces installations lui confèrent un retour d’expérience riche qui lui permet de développer continuellement de nouveaux systèmes permettant de répondre aux défis de l’ensemble des filières agricoles, qu’elles soient animales ou végétales.

Par ailleurs, Photosol investit depuis plusieurs années dans la recherche et développement et est membre actif du Pôle National de Recherche sur l’Agri-photovoltaïsme porté par l’INRAE. Notre force est de croire sincèrement en nos collaborateurs pour que nous puissions tous ensemble faire grandir Photosol et la filière agrivoltaïque. Notre ambition repose avant tout sur l’accomplissement des défis de la transition énergétique, agricole et écologique.

C’est dans ce sens que nous recherchons des personnes passionnées pour participer à notre développement. Dans le cadre de la croissance de son Pôle Agricole, Photosol recrute un ou une Responsable Régional(e) du développement Agricole. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le Pôle Agricole est intégré au département Développement de Photosol. 2 autres pôles constituent ce département : les équipes du développement de projet en charge du volet environnemental des projets et du lien avec les services instructeurs, et les équipes actions territoriales et concertation en charge des actions de dialogue avec les acteurs du territoire. Les 3 pôles travaillent main dans la main à la bonne réussite des projets de Photosol. Rejoignez une équipe dynamique où la prise d’initiative est reconnue et valorisée ! Visitez notre site internet dédié à l’agrivoltaïsme : www.photosol-agri.fr

LES MISSIONS

Rattaché.e au Directeur du pôle Agricole, le ou la Responsable Régional.e Agricole est garant.e de la réussite de l’ensemble des projets agricoles en lien avec les projets agrivoltaïques développés sur sa zone géographique.

Travail en bonne intelligence avec les pôles concertation et actions territoriales et le pôle en charge du développement des projets en région.

Pour ce faire, ses missions tournent autour de deux axes principaux :

1) Le développement agricole des projets :

* Développer activement plusieurs projets.
* Elaborer un projet agricole cohérent avec l’exploitation agricole en place et les attentes des acteurs des territoires.
* Coordonner l’ensemble des acteurs/bureaux d’étude intervenant sur les projets agricoles et s’assurer de la bonne qualité des études nécessaires à l’instruction et à l’acceptabilité des projets (EPA, étude de contrôle préalable, …).
* Gérer la phase d'instruction du volet agricole du projet agrivoltaïque en lien avec les équipes Dev et Concertation.

2) Manager l’équipe régionale dédiée :

* Accompagner au quotidien ses collaborateurs·trices dans leurs activités et leur venir en aide sur des sujets complexes.
* Suivre et diriger le lancement et le suivi des différentes études nécessaires à l’obtention d’avis favorables en CDPENAF.
* S’assurer de la bonne acceptabilité des projets agrivoltaïques par les membres agricoles des CDPENAF.
* Coordonner, gérer, encadrer et développer les compétences de l’équipe.
* Animer la vie de l’équipe à la fois en présentiel et à distance.
* Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail internes et en coordination avec les autres services.
* Mettre en place, suivre et transmettre les reportings adaptés.
* Contribuer à l’amélioration des connaissances de Photosol.
* Participer à l’amélioration des connaissances du pôle agricole et à leur diffusion.
* Apporter un support et une expertise technique au sein des différentes équipes de Photosol (Prospection, Développement, Construction, Juridique, Finance).

3) Développer la relation avec les acteurs du secteur agricole (25% du temps) en coordination avec le pôle CAT :

* Contribuer à une meilleure connaissance des dynamiques et acteurs du secteur agricole dans les territoires (syndicats agricoles, chambres d’agriculture, CDPENAF, etc.).
* Alimenter l’étude de contexte agricole afin d’établir les cartographies associées aux projets réalisées par les responsables CAT (étude documentaire, veille territoriale, préparation aux entretiens avec les acteurs agricoles du territoire, etc.).
* Contribuer à la définition de la stratégie de dialogue avec les parties-prenantes agricoles du territoire en lien avec le pôle CAT.
* Identifier de nouveaux partenariats et/ou lieux d’échanges contribuant à une meilleure compréhension des attentes des parties prenantes et contribuer ainsi à une plus grande acceptabilité de nos projets (coopératives agricoles, associations et organisations œuvrant dans le domaine agricole et/ou foncier, think tanks, conférences thématiques, etc.).
* Organiser, en coordination avec le responsable CAT, des échanges réguliers avec les acteurs du secteur agricole et proposer toute initiative pouvant y contribuer.
* Assurer les prises de parole de Photosol auprès des acteurs agricoles du territoire et participer à des événements locaux et régionaux (visites d’installations agrivoltaïques, salons et rencontres agricoles).

LE PROFIL RECHERCHE

Bac+5 en agronomie/agriculture ;

Expérience de 7-10 ans minimum sur des missions similaires ;

Très bonne connaissance des acteurs agricoles de la zone géographique ;

Capacités relationnelles marquées ;

Capacité d’analyse et de synthèse ;

Autonomie, capacité rédactionnelle.

Ce que nous offrons :

* Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
* Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
* Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1256€ placés sur le PEE, 3709€ abondés par l’entreprise + pour 500€ placés en actionnariat salarié, 1500€ abondés soit un abondement total de 5268 €) ;
* Des titres restaurant (11€/jour) ;
* Prise en charge à 100% du titre de transport ;
* Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région) ;
* 8 à 12 jours de RTT ;
* Télétravail : 1 jour/semaine ;
* Activités de team-building organisées régulièrement.

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Polina, notre Talent recruiter ;

Un échange avec Cyrille, Directeur développement agricole et relations territoires.

Localisation : Paris

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol !

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