Juriste rh (h/f)

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Juriste RH (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.


Mission

Enjeux du poste

Rejoignez une équipe en pleine transformation!

L’humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ?

La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots !

* Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d’amélioration continue.

* Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l’accent sur l’accompagnement des équipes et l’accomplissement professionnel, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents.

* En tant que juriste, vous jouez un rôle clé dans cette aventure: vous serez la ressource de la collectivité sur les aspects réglementaires et statutaires, et le vecteur principal de l’amélioration de la qualité des actes juridiques de la direction des ressources humaines.

Missions principales:

Vos missions : référent statutaire, expert et conseil sur l’application de la règlementation en matière RH.

* Rédiger des notes juridiques, de contexte, d’anticipation, d’opportunité, en lien avec l’application des règles statutaires.

* Instruire des situations individuelles, rédiger des réponses, assurer les échanges avec les directions, recevoir des agents.

* Améliorer la qualité et fiabiliser les actes, les dossiers et l’archivage des actes et documents de la direction des ressources humaines.

* Etre chef de projet de l’amélioration continue de la qualité juridique des actes et de la qualité et pertinence de nos outils de gestion et de prise de décision, notamment sur les objets juridiques (par exemple, les lignes de gestion).

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

* Ambiance agréable.

* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun.

* Accès au restaurant municipal.

* Télétravail possible (selon nécessités de service).

* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées.

* Participation jusqu’à 25€ de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance.

* Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.


Profil

Diplômes : Diplôme de juriste en droit de la fonction publique territoriale.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Connaissances : Maîtrise du statut de la FPT et de la réglementation liée à la carrière et paie.

Compétences et aptitudes requises : Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL-RH. Travail en équipe. Rigueur, adaptabilité.

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