Directeur structure accueil collectif petite enfance h/f

Descriptif et missions

DIRECTEUR STRUCTURE ACCUEIL COLLECTIF PETITE ENFANCE H/F Ce poste est à pourvoir à LES ULIS.
DIRECTEUR STRUCTURE ACCUEIL COLLECTIF PETITE ENFANCE H/F
La direction Petite Enfance de la ville des Ulis regroupe, une équipe de 90 agents répartis sur 5 crèches dans une diversité de modes d'accueil (familial et collectif (régulier et occasionnel) et 1 Relais Petite Enfance.

La richesse du travail réalisé au quotidien résulte d'une dynamique d'équipe construite à partir d'un partenariat entre l'ensemble des professionnels de toutes les crèches.

Elle est renforcée par la présence de personnes ressources qui accompagnent les équipes : 2 psychomotriciennes (Pascale PAVY et Valentine MARRACCI), 1 conseillère pédagogique depuis 2016 et 1 intervenante musicale et par la collaboration avec différents services de la ville : sport, médiathèque...

La réflexion collective, la cohésion d'équipe favorisent la qualité de l'accueil des familles et l'accompagnement des enfants ainsi que la mise en place de projets divers : ateliers parents-enfants, réalisation de spectacles, organisation de portes ouvertes Petite Enfance, projets inter structures, passerelles douces vers les accueils de loisirs maternels, travailler tous ensemble sur le bien grandir de 0 à 5 ans,....

La direction de la petite enfance recherche un(e) directrice de structure accueil collectif qui aura pour principales missions de diriger une structure de jour pour les enfants de 3 mois à 4 ans et de gérer l’équipement et son personnel



Profil recherché

DIRECTEUR STRUCTURE ACCUEIL COLLECTIF PETITE ENFANCE H/F Diplôme d'état de puéricultrice ou infirmier exigé

Compétences requises :

Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et des activités qui peuvent lui être proposées
Connaissances de la législation sur les modes d’accueil
Connaissances des règles d’hygiène et des règles de sécurité
Connaissances de la diététique du jeune enfant et des signes d’alerte en pédiatrie
Accueillir, communiquer, écouter et argumenter
Organiser, gérer, mener une réunion
Savoir discerner les informations à transmettre
Transmettre son savoir-faire
Critères de performance du poste :
Qualité de la relation avec la hiérarchie, l’équipe et le public
Qualité des propositions, des réflexions menées auprès de l’équipe
Analyse des situations et partage avec l’équipe de direction

EC21616

Avantages collectifs au travail

DIRECTEUR STRUCTURE ACCUEIL COLLECTIF PETITE ENFANCE H/F
1. Prime de fin d’année
2. Compte-Epargne Temps
3. Prise en charge Mutuelle
4. Avancement de carrière/promotion
5. CPF-compte personnel de formation avantageux
6. Prise en charge frais déplacement formation
7. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
8. Abonnement CNAS ou FNAS
9. Régime indemnitaire
10. ARTT
11. Autorisations spéciales d’absence
12. RIFSEEP
13. CIA