Adjoint au chef du bureau des personnels actifs à la dccrs h/f

Adjoint au chef du bureau des personnels actifs à la DCCRS H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction centrale de la compagnie républicaine de sécurité
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné
Groupe RIFSEEP: GROUPE 2

Vos activités principales :
- Analyser la structure des directions zonales et des compagnies, en effectifs, emplois, compétences pour les personnels actifs et leurs évolutions prévisibles.
- Définir, proposer, élaborer des outils de pilotage et de suivi prospectif pour les 3 corps actifs.
- Piloter des travaux d'identification des emplois, des besoins, des qualifications et compétences nécessaires et disponibles, préparant les entretiens de carrière à destination du Corps de Commandement.
- Participer au dialogue social.
- Rédiger des notes techniques et des courriers sensibles.
- Encadrer une équipe.

Votre environnement professionnel :
Le bureau des personnels actifs, le bureau formation, le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d’État et la section de la coordination, des récompenses et de la discipline constituent les quatre composantes de la Sous-Direction des Ressources Humaines (SDRH).
Les activités principales de la SDRH sont la gestion et la formation des personnels.

Composition et effectifs du service :
La SDRH est composée de 25 agents ainsi répartis :
- deux commissaires
- deux commandants divisionnaires fonctionnels
- un commandant
- deux attachés
- cinq secrétaires administratifs (3 CE, 2 CS)
- deux R.U.L.P
- quatre majors
- un brigadier-chef
- deux brigadiers
- quatre adjoints administratifs

Le bureau des personnels actifs auquel vous êtes directement rattaché comprend 7 agents : 2 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :
Le sous-directeur des ressources humaines et son adjoint
Le chef du bureau des personnels actifs

Liaisons fonctionnelles :
Sous-directions de la Direction Centrale des CRS
Directions Zonales CRS
Direction des Ressources humaines des finances et des soutiens


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau expert requis
- Savoir gérer un projet : niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste peuvent permettre d'évoluer vers d'autres postes dans le domaine des ressources humaines au sein du Ministère de l'Intérieur ou dans d'autres ministères.

Durée attendue sur le poste :
3 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

scomoff-bpa-sdrh-dccrs@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr