OCSI - L'ESN qui casse le code !
Venez découvrir nos métiers sur: www.ocsigroup.fr
Nous recherchons un développeur confirmé C#,.NET et Angular avec un anglais courant, pour rejoindre l'équipe de Maïlya FARHAT, Responsable Commerciale de notre Groupe OCSI.
Sollicités par nos clients Grand Compte dans le secteur bancaire, assurance, mutuelle, e-commerce.. nous souhaitons étoffer notre Pôle Digital avec de nouveaux collaborateurs.
Nous te proposons d'intégrer un environnement de travail qui met l'humain au cœur des priorités !
Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.
Plus qu'un simple codeur, tu seras au cœur du produit en contribuant fortement à l'optimisation du logiciel
- Travailler en mode agile (SCRUM) avec une équipe de développeurs Full Stack/ DevOps
- Participer à la conception des applications
- Contribuer à la définition des Users Stories
- Participer à l'analyse des données et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Développer des applications et des programmes logiciels connexes pour satisfaire les besoins des clients (back et front)
- Enrichir et automatiser les tests
- Participer au déploiement dans une optique DevOps
- Mettre en œuvre des meilleures pratiques, normes et procédures
- Assurer la conformité avec les processus et procédures logiciels documentés tout au long du cycle de vie des produits logiciels
- Créer une documentation sur les logiciels et mettre à jour la documentation existante
- Tu ne seras pas seulement une machine à générer du code mais force de proposition technique et/ou fonctionnelle pour apporter encore plus d'amélioration et de créativité à la solution.
- Tu performeras sur une architecture moderne (micro services, web sockets)
Statut : CDI uniquement (pas de portage/ni Freelance)
Expérience : Minimum 5 ans en C# et Angular
Localisation : Paris
Environnement Technique : Full Stack.NET,.NET Core, C#, Angular
Salaire : 48 à 55 K€ (selon profils)
Langue : Anglais courant (afin d'échanger en réunion et de prendre la parole), de toutes façons on switchera…
- Vacances : 25 jours de CP + 10 jours de RTT
- Tickets Restaurant : Carte Swile = 8.5 €/jour travaillé (dont 60 % pris en charge par OCSI)
- Transport : 50 % remboursé par OCSI sur l'abonnement au transport en commun
- Prime de Vacances : 1% du salaire annuel
- Mutuelle familiale : 50 % pris en charge par OCSI
- CSE : Accès à "Club Employé
- Cooptation : Récompense financière pour nos salariés (Prime de 1 000 à 1 500 €)
- Events entreprise : Afterwork, déj d'équipe, activités sportives, animations internes/solidaire, sondages
- Engagement associatif : Collectes solidaires, Plateforme DayOne, Pratiques écoresponsables pour tous nos projets pour minimiser notre impact environnemental
- Prime d'intéressement
- Plan de carrière : Formation continue et accès illimité à PluralSight (accompagnement et financement dans les certifications par OCSI pour développer et valider de nouvelles compétences)
- Prise en charge journée MDPH
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