Le poste de chargé(e) de mission reconversion professionnelle est au coeur d'enjeux politiques en matière
d'emplois des seniors, de pénibilité au travail, dans le cadre de l'allongement de la durée de cotisations
(réforme des retraite). Ce poste est porteur de sens car il touche directement les besoins des salariés en
matière de compétences ou de formations et vous permettra de jouer un rôle sur leur employabilité à long
terme.
Si vous nous rejoignez, vous serez directement acteur sur les questions suivantes : Comment faire pour que
les salariés de demain puissent travailler plus longtemps en restant en bonne santé et employable ?
Comment valoriser la reconversion professionnelle pour répondre aux besoins du marché du travail (métiers
en tension et métiers du futur en matière de transition écologique ou numérique) ?
Vous devrez piloter les dispositifs de reconversion professionnelle et être force de proposition sur ces sujets,
avec l'appui de votre hiérarchie.
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Concrètement, vous aurez pour principales missions :
- Suivre le dispositif de reconversion professionnelle d'un point de vue juridique et financier et proposer des
ajustements ou réformes, le cas échéant (rédaction de notes ministres fréquentes);
- Animer les acteurs autour de ce sujet (les partenaires sociaux, Certif prof, France compétences, les
associations de Transitions professionnelles qui sont les acteurs de terrain sur l'ensemble du territoire). Vous
serez notamment le/la représentant(e) du bureau lors des différentes instances de concertation et
coordination entre ces acteurs (avec un appui de votre hiérarchie en tant que de besoin).
Vous serez également commissaire du gouvernement auprès d'un opérateur de compétences (OPCO),
association qui porte notamment le financement des contrats d'apprentissage. Cette mission à la fois
technique (contrôle de légalité, contrôle financier) et politique (présence et intervention en Conseil
d'administration, représentation de l'Etat) vous permettra d'être le référent de cette association sur tous les
sujets et ainsi avoir une vision transversale des dispositifs de formation professionnelle.
En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront vous être confiés dans le cadre de la
politique de développement de la formation professionnelle.
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