Agent d'entretien des locaux (h/f)

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront de :
- réaliser les travaux de nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail.
- veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- veiller à ne pas perturber le séjour des usagers et/ou le travail du personnel en place
- rendre compte à son chef de service de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
L'Agent d'entretien interviendra dans des locaux collectifs (bureaux, salle d'activité, cuisines) et dans un internat. Il/elle pourra exercer son activité seul(e) et en équipe avec 2 autres Agents d'entretien

Profil souhaité :
- sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- esprit d'équipe
- rapidité et qualité d'exécution
- capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)

CDD d'un mois renouvelable (remplacement d'un arrêt maladie de longue durée)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.