Assistant social / assistante sociale (h/f)

OncoGuyane est le Dispositif Spécifique Régional du Cancer de la région Guyane. Comme tous les
DSRC, il concoure à améliorer la qualité des pratiques et des soins offerts aux personnes atteintes de
cancer en mettant en œuvre quatre principales missions, pour lesquelles il coordonne les opérateurs
régionaux de la cancérologie.

En votre qualité d'assistant.e social.e, vous accompagnerez sur le volet social et administratif les
personnes atteintes de cancer et/ou leurs aidants. L'objectif étant de soulager les contraintes
administratives, sociales et logistiques du parcours patient.

Hiérarchie du poste
- Sous la responsabilité hiérarchique du Président du DSRC OncoGuyane et de la Directrice du
réseau.

Liens fonctionnels
- Assistant.e Médico Administratif.ve de la conciergerie / Equipe du DSRC OncoGuyane / ARS /
INCa / Toutes les personnes et institutions impliquées dans la prise en charge du cancer en
Guyane.

Mission générale
- Participer à la coordination du parcours administratif du patient atteint de cancer.

Missions détaillées

- Accompagnement social et administratif :
Aide aux démarches administratives : Assister les patients dans les demandes d'aides financières,
les assurances maladie, et les prestations sociales, réaliser l'accès aux droits et aux soins. Prise en
charge de tous les aspects administratifs et de droits sociaux
Gestion des dossiers : Préparer et suivre les dossiers administratifs nécessaires pour les soins et
les évacuations sanitaires (EVASAN)

- Collaboration interdisciplinaire :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, les autres professionnels de santé
et les différents acteurs et institutions du champ sanitaire, social et médico-social impliqués dans
la cancérologie afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente des patients.

- Préparation et suivi des EVASAN :
Réaliser un accompagnement social dans le cadre des EVASAN (Laissez-Passer, hébergement,
déplacement)
Organiser les évacuations sanitaires : Coordonner les évacuations sanitaires nécessaires et
s'assurer que toutes les démarches sont complétées pour le transfert des patients
Suivi post-évacuation : Assurer le suivi des patients après leur évacuation pour garantir la
continuité des soins

- Information et orientation :
Information sur les droits : Informer les patients sur leurs droits et les ressources disponibles
pour les aider se repérer dans le système de santé
Orientation vers les services appropriés : Orienter les patients vers les services sociaux, médicaux
ou associatifs adaptés à leurs besoins spécifiques

- Prévention et résolution des difficultés :
Identification des obstacles : Identifier les obstacles sociaux, économiques ou familiaux qui
peuvent affecter le bien-être des patients
Mise en place de solutions : Travailler avec les patients et leurs familles pour trouver des
solutions aux problèmes identifiés, comme les conflits familiaux, les difficultés financières, ou les
problèmes de logement

- Recenser des hébergements en Guyane et hors du département
- Aide à la médiation en santé
- Réaliser des supports informatifs

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Droit social,Économie sociale,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Normes rédactionnelles,Outils multimédias,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer son réseau professionnel dans le secteur médical,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre à jour un dossier, une base de données,Relayer de l'information,Conduire un entretien d'aide,Connaissance du territoire et des ses spécificités

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.