Au sein du Pôle Attractivité et Recrutement d’Orano Cotentin, vous travaillerez en synergie avec les managers opérationnels et les responsables RH.Vos missions principales seront les suivantes :Coordination de l’activité de l’équipe recrutement (12 personnes) :Définition des prioritésReporting sur l’activité auprès des clients internesSuivi de la réalisation des projets RH transverses : marque employeur, mixité, onboarding, relations écoles, projets d'insertion en lien avec le territoire, outils digitaux… Responsabilité d’un portefeuille de recrutement :Analyse du besoinConseil à la rédaction des offresMise en œuvre des méthodes de sourcing adaptéesSélection des candidats selon les standards établisLien avec les candidats tout au long des différentes étapes de sélection Représentation d’Orano lors des évènements organisés au sein du bassin d’emploi :Dans le cadre du déploiement de la politique relations écoles du Groupe ;Dans le cadre de notre implication dans le territoire.Au sein du Pôle Attractivité et Recrutement d’Orano Cotentin, vous travaillerez en synergie avec les managers opérationnels et les responsables RH.Vos missions principales seront les suivantes :Coordination de l’activité de l’équipe recrutement (12 personnes) :Définition des prioritésReporting sur l’activité auprès des clients internesSuivi de la réalisation des projets RH transverses : marque employeur, mixité, onboarding, relations écoles, projets d'insertion en lien avec le territoire, outils digitaux… Responsabilité d’un portefeuille de recrutement :Analyse du besoinConseil à la rédaction des offresMise en œuvre des méthodes de sourcing adaptéesSélection des candidats selon les standards établisLien avec les candidats tout au long des différentes étapes de sélection Représentation d’Orano lors des évènements organisés au sein du bassin d’emploi :Dans le cadre du déploiement de la politique relations écoles du Groupe ;Dans le cadre de notre implication dans le territoire.
Au sein du Pôle Attractivité et Recrutement d’Orano Cotentin, vous travaillerez en synergie avec les managers opérationnels et les responsables RH.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Coordination de l’activité de l’équipe recrutement (12 personnes) :
Définition des priorités
Reporting sur l’activité auprès des clients internes
Suivi de la réalisation des projets RH transverses : marque employeur, mixité, onboarding, relations écoles, projets d'insertion en lien avec le territoire, outils digitaux…
* Responsabilité d’un portefeuille de recrutement :
Analyse du besoin
Conseil à la rédaction des offres
Mise en œuvre des méthodes de sourcing adaptées
Sélection des candidats selon les standards établis
Lien avec les candidats tout au long des différentes étapes de sélection
* Représentation d’Orano lors des évènements organisés au sein du bassin d’emploi :
Dans le cadre du déploiement de la politique relations écoles du Groupe ;
Dans le cadre de notre implication dans le territoire.
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