Nous sommes parmi les EdTechs les plus prometteuses en Europe et connaissons une très forte croissance. Chaque jour, au sein des grandes entreprises et organisations du monde entier, nos solutions aident des millions de personnes à mieux communiquer et s'épanouir dans leur quotidien professionnel.
Notre ambition est de devenir un acteur majeur du développement des talents, en plaçant l’apprentissage linguistique, le business coaching au cœur de notre approche. En combinant ces leviers, nous contribuons à faire évoluer les compétences, à renforcer la performance collective et à accompagner les entreprises dans leurs enjeux de transformation.
Aujourd'hui, nous sommes déjà plus de 250 collaborateurs répartis sur les 5 continents — et l’aventure continue!
Nous recherchons un(e) Business Development Representative (BDR) en alternance (uniquement en contrat d’apprentissage) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’une entreprise EdTech en pleine expansion.
Tu es une personne enthousiaste, flexible et proactive, à l’aise dans l’environnement stimulant d’une jeune entreprise internationale ? Tu sais faire preuve d’organisation, d’analyse, et tu possèdes une forte orientation client tout en aimant le travail en équipe ? Alors ce poste est fait pour toi !
Chez Speexx, tu auras l'opportunité d’évoluer au cœur de la gestion des talents et de l’industrie de l’apprentissage en ligne. Tu rejoindras une équipe internationale performante composée d’experts en vente de solutions SaaS, de spécialistes marketing et de Customer Success Managers. Et surtout, tu feras partie d’une équipe jeune, bienveillante et engagée dans un projet à impact.
En tant que Business Development Representative (BDR), tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ta mission principale ? Ouvrir la voie à de nouvelles opportunités commerciales auprès de grands comptes. Rien ne commence sans toi !
Concrètement, tu seras amené(e) à :
1. Décrocher des rendez-vous en cold call : capter l’attention dès les premières secondes, établir un lien de confiance, présenter avec clarté et impact l’objet de ton appel, et surtout… donner envie de continuer la conversation.
2. Qualifier les prospects : aller au-delà de la surface. En posant les bonnes questions, tu sauras comprendre les enjeux, les objectifs, les freins et les besoins des interlocuteurs.
3. Identifier les leviers de valeur : détecter les “pain points” et imaginer comment notre solution peut y répondre de façon pertinente.
4. Utiliser des techniques innovantes : campagnes d’outreach multicanales, social selling, growth hacking... tu expérimenteras des approches agiles pour générer des leads qualifiés.
5. Collaborer en équipe : Les Key Account Managers, et l’équipe Marketing seront à tes côtés pour construire des stratégies efficaces et percutantes.
Mais au-delà des compétences, ce qu’on recherche, c’est une personnalité.
Tu n’as peut-être jamais fait de cold call ? Pas grave. Tu n’as encore jamais pitché un outil SaaS ? Aucun souci.
Ce qui compte pour nous, c’est ton envie d’apprendre, ton énergie, ta capacité à écouter, à te remettre en question, et à t’impliquer dans une aventure humaine et collective.
Qui es-tu ?
Tu es actuellement en formation Bac+4/5, en école de commerce ou équivalent (université, école spécialisée…).
Curieux(se) et dynamique, tu t’intéresses au digital et tu es attiré(e) par les modèles économiques SaaS.
Que tu aies déjà une première expérience en business development ou non, tu es motivé(e) à apprendre et à t’impliquer pleinement dans ce rôle.
Tu t’exprimes parfaitement en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Tu disposes d’un bon niveau d’anglais professionnel, indispensable pour échanger à l’écrit comme à l’oral dans un environnement international.
Tu as un bon sens de la relation client, que ce soit avec des interlocuteurs internes ou externes.
Tu es autonome, doté(e) d’un esprit analytique et tu aimes résoudre des problèmes de manière proactive.
Tu sais organiser ton temps et gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu travailleras dans un environnement international et agile, aux côtés d'équipes extraordinaires basées aux 4 coins du monde, notamment à Munich, Madrid, Milan, Sao Paulo et Shanghai.
* Des horaires de travail flexibles : Nous ne pensons pas que des horaires de travail rigides de 9 heures à 18 heures soit la voie à suivre pour trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c'est pourquoi nous offrons la possibilité de travailler d'une manière flexible.
* Un bureau hybride : Tu peux choisir entre 2 options : Travailler entièrement depuis nos bureaux dans le centre de Paris (près du métro Poissonnière) dans un quartier vivant et agréable à vivre ou partiellement depuis ton domicile et notre bureau (présence au bureau au moins 2 fois par semaine).
* Mobilité et santé : Tes déplacements et une mutuelle avec surcomplémentaire sont pris en charge à 100 %.
* Titres-restaurant: 10 € par jour travaillé pour améliorer ton pouvoir d’achat au quotidien et faciliter l’accès à une alimentation équilibrée et variée.
* Culture learning : Speexx Academy, programme de mentorat, workshops internationaux, formations externes font partie des nombreuses initiatives mises en place pour garantir ton développement et ta montée en compétences. Bien sûr, tu pourras utiliser notre solution pour apprendre la langue de ton choix.
En venant chez Speexx, tu rejoins une entreprise bienveillante, multiculturelle, leader du marché, résolument tournée vers l’innovation et l’épanouissement des individus qui la compose et fière de façonner l'avenir du digital learning…sans aucun doute l'un des meilleurs endroits où travailler dans le secteur!
Déroulement des entretiens
1. Un premier échange avec la Recruting Manager
2. Un premier entretien avec Stéphanie, Head of Sales France, et Jérémie, Team Lead BDR
3. Un échange final avec Florence, People&Culture Manager
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