Responsable pricing & revenue management f/h

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Lieu:

Paris 20 rue Hector Malot, FR, 75012

Filiale: EFF - Effia Stationnement

Type de contrat: CDI

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine!

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

Rattaché(e) à la Direction de la Performance, et en tant que Responsable Pricing et Revenue Management, votre rôle sera de mettre en place l'organisation et les outils qui permettront de trouver le meilleur équilibre possible entre le nombre de places disponibles par parking et la recette unitaire par client.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Appréhender les particularités de la tarification du marché du stationnement (produits, structures de grilles, tarification décidée par le donneur d’ordre...)
* Concevoir les gammes tarifaires et leurs évolutions en collaboration avec les responsables de sites
* Analyser le comportement de la demande par segment, marché, canal, saison, produit, et faire évoluer la structure tarifaire en fonction des résultats observés
* Elaborer des principes et préconisations basés sur des retours d’expérience, participer à la définition des cadrages stratégiques Pricing en étant force de proposition, notamment sur les différents canaux de distribution
* Piloter le projet d’automatisation des saisies tarifaires dans notre outil d’exploitation et dans le matériel de péage
* Créer les nouveaux produits dans l’outil d’exploitation et superviser la saisie des tarifs lors des bascules tarifaires annuelles
* Co-définir, avec la direction Marketing, les positionnements tarifaires des différents produits et offres promotionnelles en étant pilote des impacts financiers associés ; assurer les analyses et suivi de performance des actions engagées
* Contribuer si besoin aux appels d’offres offensifs et défensifs dans l’élaboration des propositions de la gamme tarifaire et les prévisions de recettes associées
* Assurer et partager une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et les concurrents en termes de produits et de pricing
* Elaborer des outils de reporting de l’activité au sein de nos parcs, en collaboration avec la DSI
* Créer des KPI hebdo sur le chiffre d’affaires et la fréquentation (Power BI, Cognos,…)
* Suivre, analyser et présenter les résultats au management
* Sensibiliser et former au principe d’optimisation des revenus les différents services de l’entreprise, notamment sur la gestion de l’inventaire et des quotas
* Mettre en place des « best practices » et créer un outil de suivi d'inventaire et de réservations
* Créer un outil de Revenue Integrity afin de détecter les écarts entre la recette attendue et le CA encaissé
* Mettre en place une organisation pour déployer / industrialiser l’approche multi-grilles (grilles saisonnières, événements, …) et piloter la finalisation du projet de déploiement de panneaux tarifaires dynamiques
* Accompagner la montée en puissance d’EFFIA sur les sujets de Business Intelligence (manipulation de base de données, création de rapport de data viz,…) toujours en vue d’optimiser notre chiffre d’affaires

Ce que nous recherchons :

* Formation Bac+5 type école de commerce, d’ingénieur ou Master
* Expérience au minimum de 3 ans en pricing et revenue management avec une sensibilité financière et une bonne maîtrise de la gestion de projet
* Savoir influencer la profitabilité des revenues en observant et en analysant les incohérences de tarification, et ce, tout en maintenant la qualité de l’expérience client et in fine sa loyauté.
* Bon communicant(e), et capacités à présenter et défendre votre modèle et vos décisions auprès des interlocuteurs variés
* Compréhension des enjeux marketing et commerciaux
* Qualités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et organisation
* La maîtrise de Business Objects est un plus

Les étapes pour nous rejoindre :

* Premier contact avec l’équipe recrutement
* Test de personnalité
* Entretien avec le Directeur Performance
* Proposition d'embauche

Ce que nous proposons :

* Rémunération: 58-63k fixe selon profil sur 13 mois
* 10% de prime variable sur objectifs
* Télétravail
* Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
* Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
* Dispositif d’épargne salariale
* Intéressement, Participation
* CSE dynamique
* Crèche interentreprise: en partenariat avec la maison bleue
* Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir où la diversité est la clé du succès.

#J-18808-Ljbffr